排“内忧”解“外患”

 

    【胡云峰淮北报道】为适应老矿转型发展需要，破解煤炭市场新常态下发展受阻的“内忧”和受外部技术进步等因素影响导致的“外患”，今年以来，皖北煤电百善矿以打造“知行合一”综治员队伍为引擎，通过提素质、强基础，为服务好“新常态”下的社会治安综合治理工作提供人才支持。

    “知”， 即保证综治员对当前形势及突出矛盾和问题有较为深入的了解。为开阔基层综治信息员视野，该矿专门聘请集团公司综治“专家”莅临该矿授课，通过打开外部信息这扇“窗”，引领综治员对矿区综治形势进行宏观分析，系统摸排，同时通过月度综治信息反馈这一渠道，保持矿综治工作与基层综治工作一盘棋的格局，知微见著，联动出击，密织矿区综治防范网络，保持矿区的持续稳定、长治久安。

    “行”，即在知的基础上，保证矿综治任务的顺利完成。为提高基层综治信息员“执法”水平，该矿武保科除采取“请进来、走出去”的办法对综治员进行培训，还不定期举办综治研讨会，通过对经典案例进行讲解，达到在综治业务上分享经验、互通有无的目标。此外，加强消防知识的普及，每年都专门组织一次消防知识培训班，并为基层配备消防用具，保证突发险情得到处理，公共财物得到保护。

    针对矿井面临“关井闭坑”这一实际，该矿加大综治形势任务宣传力度，从基层综治员中选调优秀人员参与宣讲，进车间、进班组，宣传“全能神”等邪教组织的危害性，提高职工的知法、守法、用法水平，通过活动的开展，促使职工规避不合规、不文明行文的同时，锻炼了综治员的表达水平，为说做结合，提升综治员队伍素质，适应新常态下矿区综治工作的开展备足了“功课”。