淮北矿业芦岭矿加强新常态思想政治工作
时间:2014-12-29 00:00来源: 作者:老网站
找准切入点 抓好落脚点 明确着力点
【王盟淮北报道】淮北矿业芦岭矿党委积极应对新常态,通过找准切点、抓好落脚点、明确着力点,不断加强思想政治工作,凝聚矿井转型发展正能量,为安全机械化高效矿井建设提供坚强的思想保障。
找准切入点。该矿以“三严三实”教育活动为抓手,大力开展社会主义核心价值观教育,引导干部职工树立正确的理想信念,提高在重大问题上判断是非的能力,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。利用周五学习例会、广播、电视、网站、宣传栏等平台强化形势任务宣灌,大力宣传贯彻淮北矿业、矿在面对新常态所采取的措施和重大决定,围绕“减亏增效”主题开设“金点子征集”、“我为矿井献一策”活动,在矿电视台定期举办局情、矿情“新闻发布会”、季度盘点等专题、专栏,系统梳理制约矿井稳定发展的不利因素,及时通报阶段性工作进展情况、剖析问题不足、整改措施。强化“四量文”章、安全集约生产、提质增收、减员增效等重点内容的宣传发动,从不同层面督促引导形成全员明形势、知任务、聚合力、克难题、推发展的凝聚力。
抓好落脚点。该矿坚持教育与管理相结合,按照《芦岭煤矿关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,进一步完善思想政治管理体系。大力开展思想道德教育和普法教育,引导广大职工家属树立法治观念,增强法治意识,通过合法途径表达自己的利益诉求。变“上访“为“下访”。完善民主接待日制度,定期有一名副矿以上领导到工人村进行民主接待,直接听取职工群众反映的问题、意见和建议,对职工反映的问题进行分类整理,建立民主接待档案。全矿30个党支部认真做好“三违”、工伤人员,困难、生病人员,旷工、处理人员为重点的“三访”工作。每个党支部对本单位的“三访”人员实行党员包保制度,包保人每月定期对“三”访人员进行家访,了解“三访”人员的实际生活、工作情况和思想动态。1至11月份,全矿进行“三访”人员2482人次,帮助职工解决困难116件,把组织的温暖送到了职工的心坎上。在工人之家院内、矿办公楼大厅及职工食堂设立矿长、书记、纪委书记、工会主席信箱,进一步拓宽沟通渠道,全年杜绝了进京、赴省、越级上访和异常上访。
明确着力点。该矿以“七创”活动为抓手,积极开展“文明社区、文明窗口、“五好文明家庭”等创建活动。大力实施“两气一路”民生工程。年底前,工人村天然气工程竣工,30000多名职工家属将用上清洁的天然气;沱河北坝芦宿路和煤泥电厂余气利用工人村供暖工程也在稳步推进,努力为职工家属创造更加适宜的工作、生活、学习环境。积极做好扶贫帮困工作,为困难职工申请低保补助和发放慰问金、救济金23.85万元;365户患大病职工家庭申请大病医疗互助金95万元;5名困难职工子女发放助学金16000元,7名伤亡、伤残及病故职工子女补助学费3900元,帮助困难职工子女顺利入学,架起了和谐连心桥。
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