皖北煤电任楼矿全力打造“金牌班队长”
时间:2013-09-18 00:00来源: 作者:老网站
【张启红淮北报道】 今年来,安徽皖北煤电集团任楼矿把班组建设作为矿井安全发展、持续发展的固本工程来抓,不断创新载体,完善班组长的考核激励机制,班组长的工作干劲被充分调动,学习创新型、本质安全型、管理精细型班组日益凸显,班组“细胞”被充分激活。
该矿坚持季度开展一次“优秀班组长”评选活动,围绕安全生产、质量标准化、技术创新、材料管理等方面对全矿班组长进行严格、全方位的考核,进一步发现和深度挖掘班组安全生产上的先进经验和先进典型,截至到目前已累计表彰优秀班组长40人次,选树和造就了一大批作风优良、技术过硬、爱岗敬业、生产安全、团队和谐的班组安全队伍,班组自主管理、自主创新能力显著增强。
“抓住1名班组长,就抓住了10名员工,就抓住了安全和管理。”这是该矿深化班组建设形成的一致共识。为切实解决班组长“愿意干”、“如何干”、“干得好”的问题,发挥班组长在现场安全生产管理中的核心作用,该矿对基层班组队伍进行机构扁平化,减少管理层级,进一步明确班组长权、责、利,优化流程,使基层管理层级由原来“区长—副区长—队长—副队长—班组长”的五级管理减少为“区长—队长——班组长”的三级管理,制订了《关于深化推进班组自主管理的实施意见》、《班组合理化建议实施办法》、《班队长PCM能力素质模式考核管理实施办法》,建立完善了班组安全生产责任制、工程质量终身制,经营管理承包制、班组自主学习培训制、班务公开制五项基本制度,进一步明确班组长享有的安全管理权、生产组织权、考核分配权、奖惩权、建议权,有效调动了班组长的工作积极性和主动性,激发了班组长的工作热情,发挥了班组长“兵头将尾”的作用。 - 上一篇:淮北矿区矿嫂坚强支撑困境中家庭
- 下一篇:淮北矿业许疃矿培训工作亮点纷呈
相关文章
- 04-03淮北矿业集团生产装备分公司锻造过硬干部队伍
- 12-03淮北矿业童亭矿以榜样力量传承劳模精神
- 05-15“四力齐发”,怀宁县让老年人获得感成色更足
- 10-07涡北选煤厂获“煤炭工业两化深度融合示范项目
- 09-07合肥空港保税物流中心累计进出口额超39亿元
- 07-03中铁四局建筑公司“五措施”强化女工劳动保护
- 07-06童亭矿向内部市场化管理要效益
- 11-16城市出行新神装?思皓花仙子周年款让你越开越
- 08-26皖北煤电七年扶贫路铺就脱贫致富金光大道
- 04-06三十余名河南民权县客户走进华菱星马考察产品