【乔时庆淮北报道】 曾获“全国文明单位”的淮北矿业集团朔里矿业公司以城镇化、城市化、城区化为目标，打造 “升级版”文明创建，全面提升煤矿文明质量、宜居环境和职工家属文明素养。6月份，淮北矿区首家“‘地矿’文明创建联合办公室”在该公司启动，并与地方政府部门合署办公、联合运作，增强了文明创建、市容、城管的共创合力。

    朔里矿业党委认为，企业发展的最终目标是让职工享受发展成果，让职工家属工作生活的更加舒心舒适。为此，公司将文明创建范围由社区内部向城乡结合部位延伸，加大地矿接壤地区流动商贩、沿街商铺的治理整顿，彻底解决脏、乱、堵、占道经营、“三不管”等老大难问题。以实施“畅通工程”、“满意工程”、“美化、净化、亮化工程”为突破口，以城乡结合地带为重点，“地矿办公室”人员统一着装，联合执法，采取逐点逐段逐片、定人定岗定责、包线包点包面的勤务模式，实现路面管理全覆盖。社区、城管、治安联合对步行街、集贸市场等重点地段的占道经营摊点、骑路菜市、乱搭乱建，以及车辆乱停乱放等现象进行整顿，还路于民，还路于车。积极与地方政府接洽沟通，使矿区生活垃圾与政府垃圾处理站实现共享，彻底解决了矿区生活垃圾无处倾倒的历史难题。

    该公司从民生优先的高度，响亮提出“像抓井下安全生产一样抓地面文明创建”。主要负责人多次带队深入社区与职工家属走访谈心，寻计问策，现场办公。5月份以来，社区新建了一处退休职工活动中心，增设了棋牌室、休息室、茶水站和健身场所。居民水电等五项收费全部实现银行代收代缴，方便了职工家属。“两堂一舍”加强服务管理，提高了职工满意度。社区醒目地段新设了环境卫生责任公示牌板，明确管理人、监督员、包片人，完善责任体系，制定高标制度，建立分工严密、职责清晰、组织严谨、运行有力的工作机制。

    与此同时，公司党委以道德建设、文化建设塑造文明之魂。进入6月以后，感动朔里人物、五好文明家庭、朔里好人、正气模范人物等“海选”活动高调展开；抓安全就是积德行善、抓安全无抱怨等安全道德建设活动深入人心；关注环卫工人、文明劝导、党团员奉献日、志愿服务行动计划等道德实践活动吸引职工直接参与；无“三违”职工抽奖活动积极筹备；红歌（戏曲）大家唱、职工书画展、太极拳剑扇、抖空竹、健身操等有组织或群众自发的社区文化、广场文化活动，在实践中相互影响，在交流中健康发展，在体验中不断提升，企业凝聚力、向心力不断增强。