淮北矿业工程建设项目部“党员责任田”收获大效益

【黄克南淮北报道】在淮北矿业工程建设项目部朱仙庄矿建项目部，“党员责任区”、“党员示范”成了先进的代名词。近年来，该项目部党支部将创先争优活动与中心工作紧密结合，充分发挥党员和骨干职工的示范作用，影响和带动了一大批职工为项目部发展建功立业。

开展主题实践活动促企业发展

　　朱仙庄矿建项目部党支部，现有党员25人。该项目部党支部书记蒋礼介绍，在深入开展创先争优活动中，项目部党支部组织开展了多项主题实践活动，使得党员和骨干职工的示范效应得到充分释放。如在两个党小组设立了党员示范岗，将生产设备维修与保养划分到机电党员示范区，并落实到每个人，对于升井维护的设备实行挂牌，并实施跟踪考核；将工程进度和安全质量标准化建设划分到生产党小组，每个季度进行考核奖惩。预备党员孙亦征告诉笔者，通过开展这些主题活动，党员和骨干职工的带动作用更明显了，生产现场面貌大为改观，有力促进了项目部发展。

建职工书屋为职工创建学习阵地

　　该项目部党支部还非常关心职工的学习生活。来到项目部职工书屋，一股浓厚的学习氛围扑面而来。职工书屋内的书籍吸引了很多爱好学习的职工，广大职工阅读书籍的同时，拓宽了视野，丰富了知识面。

　　据了解，为提高职工队伍的整体素质，项目部党支部专门组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过在职工班组开辟 每日一题“学习园地”，建立现代化多媒体教学模式，为职工创建了良好的学习阵地。自学习活动开展以来，职工学习的热情不断增强，职工的业务能力得到不断提升。

近年来，该项目部党支部还专门开展困难帮扶、金秋助学等活动，职工遇到特殊困难通过申请，经核实后可以领到一定数额的帮扶资金。同时，还精心策划组织开展各类文体活动，被评为季度或年度优秀的职工，可以在当年参加项目部组织的外出旅游或疗养活动。通过这些举措，职工的归属感和凝聚力进一步增强，营造了团结上进的企业内部工作环境。