淮北矿业铁运处烈山工务段认真落实班组长选拔任用竞争机制，强化基层班组长队伍管理，针对该段所辖领工区空缺岗位，在全段范围内开展班组长“公推公选”工作，配强配齐基层管理人员队伍，为安全生产储备人才。有9名职工参加了竞选，通过报名、资格审查、理论（机考）、面试（现场答辩）、竞职演讲、公示、正式任用等环节的严格遴选，并汇总机考、面试、竞职演讲的总成绩选举产生空缺班组长岗位人选，将群众基础好、业务素质精、管理能力强的业务技能骨干遴选到班组长队伍中，为“精准修”工作思路落实奠定基础。 图为，8月9日上午，在该段二楼会议室，参加竞选的职工在进行竞职演讲。