作者：张双侠

 

    11月份以来，淮北矿业双龙公司通风区进一步规范交接班制度，以增强干部职工的安全工作责任意识，层层把关消灭管控盲点，助推安全年的实现。

    时值淮北矿业 “奋战四季度、实现安全年”活动开展之际。针对交接班前后是职工思想不够稳定的特殊时间，不利于安全生产。该公司通风区以党的十九大精神为抓手，对交接班制度进行细化、规范。引导干部职工增强安全意识，凝心聚力、压实责任，打好通防安全主动仗，确保安全年的实现。

    该区加大交接班安全制度宣传，使安全制度入脑入心。为使交接班环节更加规范化，该区对交接班内容、方式、交接班要求、考核进行了细化和规范。严格按照交接班制度履行交接班职责，执行现场交接，包括移交工具、材料等，并及时向调度汇报。交接班时，工作场所的文明生产，工程质量必须达标，接班人认可后方可交接。当班发生的事故，本班必须积极处理，隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的，必须交接清楚。

    交班前要将本班的工作量、安全隐患、任务落实情况及其他注意事项现场交清，以保证隐患始终处于监控之中。同时从严干部跟、带班管理，下井严格执行现场交接班，并对职工的操作标准、安全防护、岗位禁忌进行规范管控，并对交接班落实情况严格考核。引导大家切实抓好岗位自身安全，规范操作，坚决摒弃安全生产中陋习，为公司“一通三防”工作夯实基础。