作者：张雯

 

    临近年底，为充分发挥党员干部在矿井安全生产中的表率作用，安徽淮北矿业孙疃矿坚持严管理先严干部的原则，出台了《关于强化党员干部作风建设的七条规定》，全力为干部作风立规定责。

    “刚七条”共分严肃工作纪律、严明工作制度、严细工作职责、严格工作执行等4大项。在严肃工作纪律方面，要求各级管技干部严格遵守跟带值班、请销假、禁酒令等刚性制度；发现机关、地面工作人员班中做无关工作的事情，一次给予责任人罚款100元，情节严重者给予待岗处理。为严明工作制度，规定生产单位每天必须有1名正职主持召开中、夜班班前会，否则，每次给予单位党政正职各罚款100元；井下单位有集体作业的地点必须严格执行管技干部与职工同上同下、现场交接班制度，否则，每次给予该名管技干部罚款200元。

    在严细工作责任方面，要求生产单位党政正职、机关生产职能科室负责人及机电、保运、运输、通风区等科（区）级管技干部每月对井下所属生产业务范围、重点地段、边远头面必须做到全覆盖巡查，且安监处每周一对安技调、地测、机电科等职能部门下井地点、行走路线进行写实通报；严格落实党员“结对”包保制度，即按照普通党员1对1、管技干部1对2、领导人员1对3的结对原则，做好重点人群、重点岗位的安全责任包保。凡包保对象受到安全处罚，按所罚金额的50%对“结对”党员进行问责处罚。此外，为严格工作执行，要求各级管技干部对矿领导下达的各项工作指令以及安全办公会、调度会安排的各项工作任务必须严格执行，逾期不办或拖沓敷衍的，给予直接责任人、单位党政正职一次处罚200元。政工部、安监处、调度所等部门根据各自工作职责坚持周督查、周通报。11月12日，基层单位2名党政正职因未按要求参加中班班前会，分别给予罚款100元，并通报全矿。他们也成为了《关于强化党员干部作风建设的七条规定》推行以来受处理的首例管技干部，在全矿起到了较好的警示作用。