作者：陈梦瑜

　　在淮北矿业集团临涣矿数百米井下，运输战线绵延起伏，肩负着矿井生产的“大动脉”重任。在这条战线上，活跃着一位扎根一线十八载的“80后”队长——任经礼。从普通矿工到基层管理骨干，他凭着一股钻劲、一份担当，守护着矿井运输的安全顺畅。

 

　　扎根一线，勤学苦练成尖兵

 

　　2008年，20岁的任经礼来到临涣矿，成为一名普通的运输职工。面对陌生的井下环境和复杂的运输设备，他没有畏难，而是选择从头学起。

 

　　工作中，他紧跟师傅，细心观察每一个操作细节，记录每一项设备参数；工余时间，他捧起《煤矿操作规程》等专业书籍，反复研读，对照实践琢磨领悟。正是靠着这份勤奋，他很快在同批青工中脱颖而出，逐步成长为班组长、运输区二队队长，完成了从“门外汉”到“技术通”的转变。

 

　　攻坚克难，技术创新解难题

 

　　担任队长后，任经礼没有停下进取的脚步。他深知，运输系统是矿井生产的“咽喉”，效率和安全都离不开技术支撑。为此，他牵头摸索出“三维学习法”，一方面向兄弟单位取经，一方面立足本队实际推进小改小革。

 

　　在他办公室的书桌上，《智能化矿山建设》等书籍堆叠如山，书页上满是批注。近年来，他带领队员多次优化运输环节，破解生产瓶颈，使运输效率得到实实在在的提升，用创新为安全高效生产赋能。

 

　　严管厚爱，守护安全筑防线

 

　　“安全容不得半点松懈”，这是任经礼常挂在嘴边的话。他结合队里实际，总结出“安全管控五步法”：从班前风险预判，到岗前“手指口述”；从班中动态巡查，到隐患闭环整改；再到班后总结复盘，形成一套严密的安全闭环。

 

　　在反“三违”上，他敢于较真碰硬，发现违规行为当场制止；下班后，他又化身“暖心兄弟”，找当事人谈心，用真实案例讲清利害。刚柔并济之下，职工安全意识明显增强。在他带领下，运输二队已实现连续15年安全生产零事故，成了矿上响当当的“安全标杆队”。

 

　　凝聚合力，用心用情带队伍

 

　　作为一队之长，任经礼信奉“带兵先带心”。队里职工谁家有难处，他总是第一个伸出援手。职工老吕家庭遭遇变故，他及时协调班次，组织大家捐款帮扶，让职工感受到集体的温暖。在人才培养上，他推行“以老带新、以师带徒、以党带群”的“三带三培”机制，通过岗位轮训、技术比武等方式，为队伍培养了一批技术骨干。如今的运输二队，人心齐、作风硬，成为一支能打硬仗的钢铁队伍。

 

　　从青涩到沉稳，从普通矿工到劳动模范，任经礼用十八年坚守，践行着“把心放在岗位上，把责任担在肩头”的誓言。如今，他依然每天第一个到岗巡查，在煤海深处，续写着一名矿山排头兵的朴实篇章。