作者：陈平

 

　　中秋、国庆佳节期间，淮北矿业集团青东煤业强化安全教育、作风建设、安全生产标准化创建工作，夯实安全基础，确保节日期间安全稳定。

 

　　强化安全教育。该矿坚持“以人为本”，积极营造人人关注安全、人人重视安全、人人参与安全的浓厚氛围，充分利用广播、网站、牌板、微信等载体，把活动宣传到科区、班组、岗位，确保天天有声势、周周有活动。矿副总以上领导深入到基层班前会、安全例会上进行宣讲安全规程、措施和事故案例。各单位各职能?部门开展安全理论知识宣讲、安全知识有奖问答、“安全家书诵读”和组织收看《攻坚》宣教片，提升职工安全生产意识。开展“安全宣传咨询日”、事故案例警示教育、节后收心归位心理辅导等活动，让职工时刻绷紧安全弦，不断提高职工安全防范能力和自我保护能力。

 

　　强化作风建设。该矿将“严问责”作为促进干部工作作风转变的抓手，动静结合督查干部严细实精作风执行情况，做到干部作风常抓不懈，对规矩意识、制度意识淡薄、不称职的管理干部，动用组织手段进行问责，严防慢节奏、不积极、惯性思维等“三松一滑”现象。为确保各项工作落到实处，矿党群工作部、纪委、安监处等部门定期进行动态督查，每周在安全办公会上通报，及时对推进不力的单位和相关责任人进行处罚，确保每项任务落实到位。以落实领导干部现场跟带班制度为抓手，坚持领导干部与职工同上同下，及时纠正查处违章行为，抓好各项制度和规程措施落实，严格安全生产责任制考核和追究。同时大力推行“岗位应知应会”“?手指口述”有声安全确认，教育职工准确辨识工作环境中的危险源，规范安全操作行为，形成安全识别、确认和操作闭合流程，提高安全管理水平。

 

　　强化安全生产标准化创建。该矿把安全生产标准化创建工作融入到“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动中，坚持向标准化要安全、要效益。实施“一把尺子量到底”全过程管控，以提高采掘工作面安全生产标准化建设水平为主线，以提升工程质量、改善矿井文明环境为重点，压实专业、科区、班组、岗位层级管理责任，完善评价标准，严格考核奖惩。大力开展精品示范头面创建工作，加大对每个环节、每道工序的检查力度，出硬拳、亮真招，力争开工即达标，完工即精品。同时，该矿通过召开现场会的形式，让标准化创建工作存在差距的单位看到不足；做得好的单位受表彰、给奖励，持续锻长板、补短板，达到创建一个、带动一片的效果，真正变“盆景”为“风景”。