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奔赴7城25校,合肥高新区春季校招火热进行中

时间:2024-04-02 17:52来源:中国企业报看安徽 作者:朱滢 彭学英
作者:朱滢 彭学英 科学岛招聘现场 人才是推动地区高质量发展的第一资源、核心要素。为持续深化人才强区战略,积极践行省委人才安徽行工作部署,合肥高新区主动应对形势新变化,坚持挖需求+增供给齐发力、走进来+引出去两手抓等方式,跑出招才引智加速度。 近日,在科学岛的会议中心一楼报告厅,合肥高新区硕博专场招聘会如期举行,现场人头攒动,气氛热烈。此次高
作者:朱滢 彭学英

科学岛招聘现场
 
  人才是推动地区高质量发展的第一资源、核心要素。为持续深化“人才强区”战略,积极践行省委“人才安徽行”工作部署,合肥高新区主动应对形势新变化,坚持“挖需求+增供给”齐发力、“走进来+引出去”两手抓等方式,跑出招才引智加速度。
 
  近日,在科学岛的会议中心一楼报告厅,合肥高新区硕博专场招聘会如期举行,现场人头攒动,气氛热烈。此次高新区组织了园区国企、科研院所、上市公司等53家重点单位走进中国科学院合肥物质科学研究院,重点引进电子信息、机械、材料等专业硕博人才。
 
  据统计,本次专场招聘共收取简历240份,初步达成就业意向63人,其中博士10人,硕士53人。

东南大学招聘现场
 
  2000+岗位,1万+人才需求,广发人才“召集令”
 
  2023年,合肥高新区高成长企业达1391家,国家专精特新“小巨人”企业64家、国家高企达3014家,均居全市第一。这里集聚了阳光电源、科大讯飞等38家上市公司,10万家市场主体,全区从业人员达54万人,本科及以上占比近50%。
 
  产业发展离不开人才支撑,合肥高新区“中国声谷量子中心”组团招聘顺势而为应时而动,发挥主观能动性,多渠道与用人单位建立联系,省内外同时兼顾,线上线下双向联合,带着诚意“走出去”,主动做好“请进来”。高新区春节前就将招聘工作提上日程,充分调研企业需求,积极对接高校,第一时间确定引才计划。
 
  通过合肥高新发布、合肥高新人才公众号等渠道,面向全区重点企业单位广发邀请函,总计200余家企事业单位报名参加,涵盖了科大先进技术研究院、人工智能研究院、四创电子等重点单位,提供了2000余岗位,超1万+人才需求,优质企业和海量岗位都为组团招聘带来了更多吸引力。

南京航空航天大学招聘现场
 
  跨越3000公里,赴7城揽才,收获满满
 
  今年高新区招聘团继续推出精品校招线路,前往南京、武汉、成都及重庆等省内外高校聚集城市,由企业根据自身需要,选择专业对口的意向高校,高新区提供全程保障服务,为企业免去后顾之忧。
 
  南京、武汉站是高新区组团招聘的一贯路线,此次前往的7所高校均为重点高校,收到简历3017份,初步达成就业意向近1300人,充分体现了合肥高新区对省外学子的吸引力。
 
  “我是在学校公众号上看到这次招聘会的,合肥高新区组团来招聘的企业质量都比较高,有不少上市公司,而且合肥作为省会城市发展很快,是未来就业的目标地,就想到现场来多了解一下。”张同学是南京航空航天大学24级的毕业生,也是本源量子计算机科技(合肥)股份有限公司求职长龙中的一员。
 
  自3月1日春招正式启动以来,高新区招聘团已奔赴全国7座城市,走进25所重点高校,开展29场线下招聘会,组织参与企业超1000家次,收取简历近2万份,初步达成就业意向近6000人。

安徽大学招聘现场
  3场直播,137场线上招聘,云端引才反响热烈
 
  “企业招收应届毕业生吗,实习期大概多久?”“现场可以直接面试吗,展板的薪资待遇属实吗?”“有电子信息专业对口的企业岗位吗?”......在合肥工业大学的专场招聘直播中,一条条提问填满了弹幕,“现场招聘+线上直播”的形式无疑吸引了更多求职学子的关注,也为无法亲临现场的毕业生开通了求职快速道。
 
  今年春季,在安徽大学、合肥工业大学及安徽新华学院的3场招聘均同步开展线上直播,总观看达5.36万人次,线上简历投递量达5162份。
 
  除了直播招聘,高新区还积极利用云聘会小程序拓展线上招聘渠道,各招聘单位均需提前在小程序上传招聘简章,方便求职者随时查找岗位、投递简历。春季以来已开展线上专场招聘137场,参与企业4000家次,收取简历超1万份。
 
  接下来,高新区还将持续开展省内高校专场招聘,并针对2025届毕业生举办暑期实习招聘专场,做好人才储备工作,不断深化“中国声谷量子中心”招才品牌影响力。