作者：陈春秋

　　人勤春早，地肥粮丰。华塑股份以新年“过好第一天、开好第一会、上好第一课、下发第一文”为载体，吹响“冲锋号”，把稳“方向盘”，奋发有为奔赴高质量发展新征程。

 

　　开年第一天，抓紧项目建设

 

　　1月1日，新年第一天。华塑股份领导班子成员带领集团、华塑股份两级职工代表，走进PBAT、三氯氢硅、无为华塑扩能等新项目建设工地，现场解决相关问题，明确“路线图”，立下“军令状”。以“开局就是决战，起步就是冲刺”的决心和行动，抢先抓早推项目，争分夺秒强落实，全力实现“开门红”。

 

　　新年新气象。该公司坚持项目为王，保持竞进姿态，确立了2024年“2324”发展战略（“2”是推进“二次创业”高质量发展；“3”是通过高端化、智能化、绿色化“三个路径”；“2”是打造国内安全、效益“双一流”新材料上市公司；“4”是强化管理、人才、创新、党建“四大保障”），以项目建设的新突破推动高质量发展跃上新台阶。

 

　　新年第一会，聚焦安全生产

 

　　1月2日，新年第一个工作日。华塑股份召开安全办公会，树立“安全永远第一”的鲜明导向，绷紧安全弦，拧紧安全阀，织牢安全网，系好安全绳。

 

　　坚持严的总基调不动摇，该公司明确安全“1345”工作思路（即坚定一个目标，完成三项任务，抓住四个重点，聚力五大保障），强化特殊地段、特殊时段、特殊人员、特殊作业、特殊设备的安全管理，抓基层、打基础、提高基本功，把安全的主动权牢牢掌握自己手上。制订下发安全“一号文”，创新工作举措，优化安全结构工资，突出正向激励，变考核为奖励，最大限度调动职工参与安全管理的积极性。

 

　　新年第一课，巩固廉政防线

 

　　1月3日，华塑股份召开廉洁警示教育大会，劲吹廉洁风，重敲廉洁钟。推出清廉“套餐”，集体观看廉洁警示教育视频、学习党风廉政建设文件，签订廉洁承诺、进行廉洁宣誓……随后召开“廉洁大讲堂”，由上级纪委人员剖析身边案例，以身边案例教育身边人，为公司主管及以上人员开年上了一堂深刻的警示教育课。

 

　　针对经济体量大，涉及行业广，“购销”两头在外，存在一定廉洁风险的实际，该公司新年开启“穿透式”监督执纪新常态，深度聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，一体推进“三不”体制机制，提醒干部职工坚持“高线”，守住“底线”，全力打造风清气正的政治生态。

 

　　新年第一文，强化作风建设

 

　　1月4日，《关于进一步加强领导干部作风建设的通知》作为华塑股份党委一号文下发。该公司坚持党建统领发展，推进党建工作与生产经营深度融合，不断增强企业凝聚力。要求党员领导干部带头落实“345”（“3”即提振士气、提高标准、提升效率；“4”即忠心向党、忠诚企业、忠于职守、忠爱家庭；“5”即有思想、有能力、有激情、有颜值、有作为）工作要求，从“共进互补推行AB岗制度”等五个方面发挥模范带头作用，推动严细实精作风落地生根。

 

　　作风建设是干好一切工作的保障和前提。新年伊始，华塑股份修订完善《干部作风建设管理规定》，推行“首问负责制、限时办结制、服务承诺制、投诉反馈制”等一系列举措，“剑指”形式主义、官僚主义，向“躺平”“侧卧”式干部开刀，精减不合理的制度、多余的层级，全面提速提质提效，打造作风过硬的“华塑”执行文化，为建设国内“双一流”新材料上市公司提供坚强保障。