作者：张雯

 

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开2022年度党组织书记抓党建述职评议暨党风廉政建设工作述责述廉会议。16名党支部书记和1名党总支书记现场晒出一年来的廉政建设“成绩单”，广泛接受矿党委委员、纪委委员、党支部书记、党员代表的“公开阅卷”。

 

　　为持续深入推进基层党组织全面从严治党走深走实，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、职能部门职能监督责任，该矿纪委重在“治未病”上做文章。一方面利用廉洁大讲堂、专题学习会、“红旗飘飘”微信群、廉政建设主题公园等全方位学习宣传贯彻上级党委最新政策及要求；一方面健全“五责”贯通联动一体落实机制和“10+N”监督体系建设的若干制度举措，密结制度的“笼子”。定期开展“微巡查”，靶向“治疗”苗头性、倾向性问题，持续强化执纪监督。为实现对基层单位的“贴身”监督全覆盖，矿纪委还精心设计了“月度纪检信息填报表”，把职工最关注的问题、市场化分配、经费使用及公开、内部奖惩等10个方面的工作动态纳入表中。

 

　　春节即将来临，为全面检验一年来各党组织在廉政制度落实、成效、存在问题等方面的情况，该矿要求党组织书记坚持实事求是、全面客观原则，围绕履职履责情况、上年度本支部党风廉政工作存在的主要问题和不足，下一步如何更好地履行党风廉政第一责任人责任、如何抓好本支部党风廉政工作等方面认真撰写发言材料，并且要少谈成绩，多写具体举措，既全面展示本单位的工作开展情况，又可为其他单位提供可资借鉴的经验，以实现优质资源共享。

 

　　在测评现场，当一名党组织书记述责述廉完毕，矿纪委书记逐一点评，重点对其上年度因履行第一责任人责任不到位、单位出现党风廉政问题提出意见和建议，并要求就如何做好2023年支部的党风廉政工作作表态发言。据了解，此次，本次评议采取现场评议和智慧党建云平台网上评议相结合的方式进行，测评的内容包括支部书记履职情况、党建工作进展情况、抓党建工作取得的成效、抓信访工作情况和综合评价等方面，评议结果将作为年度考核、评先评优的重要依据。