作者：钱续坤 蔡张喜

 

　　为进一步提升基层党组织执行力，推动基层党建重点工作落实落细，安庆市怀宁县常态化开展基层党建工作“年度体检”，通过量身定制项目、实战锤炼队伍、定期开展复检，促进基层党建工作水平整体提升。

 

　　量身定制项目，找准找实病因。该县严格落实“1年1评估”工作制度，突出问题导向，及时将年度重点工作清单和日常考核发现问题纳入评估内容，围绕党员教育、党费收缴、发展党员等基础性工作和基层党建“书记项目”、村级集体经济发展、信访维稳等中心工作，精细化安排“体检项目”73项。立足乡镇党委、村级党组织和非公党组织特点，从“工作部署、推动落实、跟踪问效、联系群众、服务企业”等角度，分领域分类别制定3类“体检单”，确保“体检”精准高效不留死角。

 

　　实战锤炼队伍，提升专业水平。该县抽调各县直单位党建业务科室骨干力量33名，组建5个评估工作组，由工作经验丰富的科室负责人担任组长，对照“体检单”逐条逐项解析“体检项目”，帮助组员把握易错易漏点，提升“诊疗”准确性。采取“看台账查落实、访实地看成效、问思路找短板”三步工作法，随机对全县20个乡镇的40个村（社区）和20个非公企业党组织开展评估，通过现场交流和督察组集中研讨找出问题症结，在“岗位练兵”中进一步提高基层组工队伍政治素质和业务能力。根据评估发现的工作易错易漏点，开具“体检报告”20份，制定工作提示单5份，并纳入培训计划重点研究，帮助基层党务工作者进一步理清工作思路、细化工作流程、规范工作开展。

 

　　定期开展复检，补齐短板弱项。该县建立“自查自纠、县级复核、反馈提升”评估模式，常态化推动基层党组织开展一次自检及时查漏补缺，适时组建督查组进行一次“复检”持续跟踪问效，定期发出工作交办单反馈存在问题并提出具体建议，通过“回头看”进行再评估再整改再提升，以循环式、闭环式评估抓好整改提升。强化结果运用，将整改落实融入“半月晾晒、季度评比、年度考核”机制，压紧压实各级党组织工作责任，对整改落实不力、问题反复出现的严肃处理，大力营造对标赶超、争先创优的氛围，着力推动基层党建工作全面过硬、全面进步。