作者：钱续坤 蔡张喜

 

　　2022年以来，安庆市怀宁县牢固树立一线识别、一线考察、一线使用干部的鲜明导向，努力提高干部的思想政治素质，坚持严管厚爱，多措并举，赋能干部队伍建设“生命力”。

 

　　把牢政治思想关卡。该县组织干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是注重原原本本学习党的二十大报告，学懂弄通报告精神、要求；挖掘利用邓稼先纪念馆等本土红色资源，引导年轻干部牢固树立理想信念，扣好“第一粒扣子”；组织30余批次2000余名党员干部观看正风反腐教育片，并在重点领域单位作2场警示教育专题讲座，以典型案例警示教育身边人。

 

　　补齐素质本领差距。该县选调226名干部到省、市委党校学习培训，开办中青干班、村级集体经济发展带头人专题培训班等班次，培训614人次，全方位助力干部提升理论素养和履职能力；组织招商大讲堂，累计培训逾220人次，结合一线实践经验，进一步提升干部重点工作能力水平；分批选派16名干部到苏州市吴中经开区、深圳市深创投等先发地区体悟实训，跟班学习先进治理经验。

 

　　锻造执行攻坚能力。该县强化干部日常监督管理，开展乡镇领导班子换届后运行情况“回头看”，开展疫情防控等重点工作督导督查，敦促干部强化担当作为意识，提升落实执行能力；先后安排130名年轻干部到信访维稳一线、82名年轻干部到双招双引一线、155名年轻干部到乡村振兴一线锻炼，促使年轻干部在“打硬仗、攻难关”中提高应对复杂问题能力。