作者：钱续坤 胡绍君

 

　　全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，安庆市怀宁县马庙镇党委牢固树立人才为重理念，通过善用原乡人，召唤归乡人，吸引新乡人，激活“三乡人”这个乡村建设主体的内在动力，不断完善人才工作机制，盘活人才资源，努力打造人才振兴“强磁场”，为加快建设宜居宜业和美丽乡村提供人才支撑和智力保障。

 

　　善用“原乡人”，本土治理“好乡亲”。该镇充分发挥本土“原乡人”熟悉村情民情的先天优势，创新“原乡人+网格化”管理模式，活用“四事四权”工作法，成立村级事务调解组、“好乡亲”志愿服务队，积极动员一批党性强、威信高、能带富、善治理的“原乡人”，化身政策法规宣讲员、矛盾纠纷调解员、文风乡风传播员、社情民意收集员，推动联系服务群众常态化、长效化。通过小板凳议事、乡村大舞台宣讲等途径，用亲切乡音“大白话”讲清“大道理”，切实保障群众的知情权、监督权、参与权和决策权。截至目前，全镇合计设立网格员26人，管事6件；联系“五老”41人，调事8件，2个支部说事1件，群众议事5件，成功调解矛盾2起，新型治理格局初步形成。

 

　　召唤“归乡人”力量，选优配强“生力军”。该镇推深做实“大学生回乡工程”基层党建书记项目，采取好中选优“留”、就地取材“选”、广开门路“引”、因地制宜“派”的方式，选优配强乡村振兴“生力军”。截至目前，全镇全日制大专以上学历的村级后备干部7名，镇党委积极搭建成长平台，根据后备干部的特长设岗锻炼，并采用集中轮训、结对帮扶、学历提升方式，不断提高后备干部的履职能力。立足镇情实际，强化返乡人才扶持政策和激励机制保障，细化服务举措，积极引导在外人才带资金、带项目回乡创业，牵头创办新型农业经营主体、领办村级集体经济项目，不断壮大“一村一企”特色化产业链，切实以人才振兴推动乡村振兴。

 

　　吸引“新乡人”资源，筑巢精引“金凤凰”。该镇深入开展摸排调研，完善“在外人才库”“青年人才库”等各类人才库，全面掌握在外企业家、商协会、党政领导干部等信息，设立“新乡贤”名录库，并实行动态管理。通过微信群、座谈会等线上线下形式，多渠道以“贤”聚“贤”，将优秀“新乡贤”齐聚一堂，共叙桑梓之情，共谋发展之策。实施党建互联结对行动，以签订契约书、参观示范点、指导对标学等形式，邀请“新乡贤”参与到乡村振兴工作中，借先进经验谋路子，用创新思路引投资。泥河村“两委”为发展特色种植，邀请本村在外地从事水产养殖的能人回乡创业，将大水畈50亩荒滩“变废为宝”，兴建了海虾淡养实验基地，首次养殖实验就大获成功。