中煤三建二十九工程处谱写高质量发展新篇章
时间:2022-12-24 17:30来源:中国企业报看安徽 作者:冯勇
作者:冯勇 获国家优质工程奖1项,煤炭行业优质工程和太阳杯奖12项;累计施工进尺约20万米,年结算收入从8.5亿元升到11亿元,利润总额从2500万元增至9000万元,工程合格率100%;多次获得煤炭行业优秀等级处煤炭行业先进施工企业安徽省文明单位等荣誉称号,连年获评中煤矿建集团先进单位、先进党委、先进纪委、先进工会翻开中煤三建二十九工程处五年来的成绩单,一串串数
作者:冯勇
获国家优质工程奖1项,煤炭行业优质工程和“太阳杯”奖12项;累计施工进尺约20万米,年结算收入从8.5亿元升到11亿元,利润总额从2500万元增至9000万元,工程合格率100%;多次获得“煤炭行业优秀等级处”“煤炭行业先进施工企业”“安徽省文明单位”等荣誉称号,连年获评中煤矿建集团先进单位、先进党委、先进纪委、先进工会……翻开中煤三建二十九工程处五年来的“成绩单”,一串串数字和一项项荣誉的背后凝聚着全体干部职工锐意进取、真抓实干的责任与担当。
面对复杂多变的经济形势和日趋激烈的市场环境,特别是新冠肺炎疫情带来的巨大挑战,该处紧紧围绕企业奋斗目标,攻坚克难,守正创新,施工结构调整成效显著,安全生产形势总体稳定,主要经济指标逐年递增,奋力书写了高质量发展精彩答卷。
提质增效,跑出“加速度”
“必须坚定不移把提高施工效率作为企业发展的头号任务,进一步明确任务、加大投入、力争突破。”这是该处负责人羊群山在2022年党政工作会议上提出的具体要求。该处围绕进尺目标,强化包保督导,加大现场指导,突出激励机制,持续提高单进水平。与此同时,各项目部紧盯现场管理,狠抓正规循环,从人机保障和施工组织上下足功夫,带来了生产效率的大幅提升。
今年上半年,黄陵项目部依靠打造的“综掘机+锚杆钻车+带式输送机”机械化作业线,生产进尺屡创新高,取得总进尺1390米,完成全年计划52%。这只是该处推进机械化作业线的一个缩影。近年来,该处将组建高水平机械化作业线作为提升进尺效率的“新引擎”。立足项目实际和现场条件,大胆尝试使用新设备,大力推进生产方式转变,施工效能显著提高,促进了安全生产和减人提效,提高了企业核心竞争力,为市场拓展和工程延续打下了坚实基础。
钱营孜项目部在施工北一采区回风上山工程中,面对人员不足和出矸困难等不利因素,在3月份完成一次成巷进尺112米,一举打破钱营孜煤矿近年来岩巷炮掘施工单月进尺记录。砂墩子项目部充分发扬啃“硬骨头”的韧劲,克服重重困难,全面打响稳产提效攻坚战。截至12月初,西副立井累计完成施工进尺784米,特别是6、7、8月份连续3个月进尺破百米,收获业主贺信表扬。
多元发展,蹚出“新路子”
煤炭基本建设是企业的根本。近年来,该处紧紧围绕矿建主业,紧盯煤炭市场,时刻关注资源动态,调集专业精干力量,协同配合,及时出手,先后承接了砂墩子煤矿西副立井井筒掘砌工程、陶忽图煤矿主井井筒掘砌工程、白龙山煤矿巷道掘砌工程等数十项工程,其中亿元以上工程20余项,合同金额达60余亿元。巩固了山西、陕蒙、安徽、新疆四大片区市场,施工版图进一步扩大,实现了施工生产的有序接替,为企业可持续发展奠定了牢固的基石。
此外,该处根据市场形势变化和国家政策调整,将目光瞄准相近领域,充分发挥技术、管理和人力资源优势,触角延伸到非煤矿建和采煤采矿等行业,非煤产业项目承揽亮点频现。2021年,中标的泗水金河环保材料有限公司石灰石矿山开采承包项目是中煤矿建集团首例,标志着企业成功进入非煤矿山露天开采市场。今年以来,企业更是接连取得了新突破,相继承接莲花山磷矿、凤凰山铁矿等非煤项目,合同总金额近2亿元,成为企业跨越发展新的经济增长极。
该处凭借着过硬的品牌和实力,全面出击,在多个行业领域开辟了“新大陆”,实现了从“一煤独大”到“齐头并进”的华丽转变,这既是矿建主业产业链的顺势延伸,也有效提升了企业抵御市场风险的能力,为构建稳固多元化发展格局增添了新动力。
安全为要,迈向“新维度”
“安全一万天,事故一瞬间”“安全警钟长鸣,职工家庭幸福”“时时注意安全,处处防止事故”……无论在总部还是在一线,只要职工一抬头,安全警示标语就立即映入眼帘。在每一个施工现场,该处通过打造具有企业特色的安全文化“走廊”,用富有人性的标语和理念来感染职工,时刻提醒每位职工增强自身安全责任。在浓厚的安全氛围下,职工们不再被动地接受安全,而是实现了由“要我安全”到“我要安全”的意识转变。
年初以来,由于受到疫情形势和防疫政策影响,安监人员难以前往施工现场开展安全检查,安全监管工作面临着巨大的压力和挑战。该处及时调整思路,创新工作方式方法,采用现场检查+视频拍摄相结合的方式,重点围绕一次性成巷、习惯性违章和标准化建设等重点内容加大监管力度,持续推进安全监管常态化。截至12月中旬,共开展各类基层安全检查100余次,查处隐患1246条,整改完成1246条,整改完成率100%。
同时,以班组建设为重点,深入开展“安全生产月”系列活动,通过反思讨论、安全宣教、警示教育等方式,使职工树立“不敢违、不能违、不想违”的思想,筑牢了职工安全“红线”意识和“底线”思维。通过一系列安全管理的“实招”,让标准成为习惯,让习惯更加规范,让安全行为成为自觉,企业安全形势保持了平稳态势。
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