作者：刘筱彬

党建品牌成果展示学有目标
 

　　“今天由我区一队施工的-960m水平东翼1号区划巷顺利完成揭煤施工，今后一定要在安全上杜绝轻微伤事故，降低违章率；加强施工质量，向8小时要效益，力争多进尺……”这是12月5日，在恒源煤矿掘进二区中班班前会上，广大干部职工热情高涨、信心满满地表达的决心。

 

　　今年以来，恒源煤矿党委注重加强党支部基层、基础、基本功“三基”建设，不断提升党支部的组织力。特别是实施党小组+班组“双驱动”工程以来，将党员管理人员的模范带头作用全面融入矿井安全生产管理之中，围绕安全生产、智慧创新、经营创效三个方面，通过立标摆擂、对标竞赛、动态激励，让优秀党员、党小组出彩闪光，让其它党员、党小组学有方向，赶有目标，激发全体党员、党小组创先争优，干事创业的激情。同时，加强党员活动室建设，相继建立集党员学习教育、支部基础管理、党员主题活动为一体的、各具特色的多功能党员活动阵地31个，创建“党员示范岗”30个、党员责任区20个，党员突击队8个，党员志愿者服务队1个，实现井上井下全覆盖、一二三线无空白，切实发挥了党员在基层组织的先锋模范作用。

掘进攻坚党员突击队授旗
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　　为加强党建基础工作，该矿党委积极搭建运行平台，从“三会一课”、民主评议党员、党员发展、月度台账资料、谈心谈话等方面明确了具体内容和党支部基本工作标准，实现了工作流程的准确化、规范化、模版化。特别是严格“三会一课”制度，每季度对自检情况进行检查考核，“亮成绩、晒问题、谈打算”，对标先进补短板，今年共组织“党建品牌成果”展评2次，微党课竞赛1次，提升了“三会一课”的质量和水平，推动常态化党史学习教育深入开展。

 

　　与此同时，该矿在党支部书记业务培训上狠下功夫，打牢基本功。通过举办党支部书记培训班、支部书记述职述评、“十分钟微党课”、“五个一”专题等活动，注重提高党支部书记队伍的能说会写能力。矿党委坚持每月党支部书记工作述职述评制度，让党支书记轮流讲工作体会、典型做法和问题教训，通过抓素质提升，建立“书记抓、抓书记”的工作机制。注重营造学习党建业务的氛围，建立党建业务知识日学习制度，在微信群内开设“党建业务微课堂”，在公众号开辟“党员学习园地”，将党的方针政策和学习资料通过微信学习圈、微课堂等形式，第一时间转发学习，确保学习无盲区，学习效果最大化。

 

　　通过抓基层、基础、基本功“三基”建设，该矿党委“红领带”专班动能领航？高质量党建靶向发力和后勤部党支部“三心四好”工作法提供优质后勤两个项目荣获皖北煤电集团公司党建“领航”计划示范品牌，掘进攻坚保接替、打造党员突击队项目荣获皖北煤电集团公司共产党员示范工程，推动党建与中心工作的深度统一融合，激发了基层党支部细胞活力涌动。