作者：吕瑞娟

 

　　一直以来，中煤新集智谷公司工会始终围绕中心工作，创新服务方式方法，本着“群众利益无小事”的理念，发挥联系职工的桥梁纽带作用，贴心服务、保障权益、以“娘家人”的角色架起工会“连心桥”，当好职工的“贴心人”。？

 

　　心系职工践行服务初心。作为第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，工会真正把温暖送到职工心上，坚持对伤、病、困难职工必访制度，定期到困难职工家中，与结对象进行沟通交流，深入了解其生活和身体情况，从思想上帮助、心理上疏导、情感上关心，同时送去帮扶资金，给予经济上予以支持，帮助其树立生活、学习信心，为困难职工解除后顾之忧，促使其更加努力工作，回报企业。全年慰问困难职工23人，困难党员1人，发放慰问金约7.6万元，帮助职工解决燃眉之急，切实将“以人为本”的服务理念融入到实际工作之中，真正发挥出工会维护职能应有的积极作用。

 

　　情系职工彰显人文关怀。全面履行工会职能，充分发挥工会桥梁纽带作用，深入贯彻落实公司“赢五心一纾困”新举措，用好政策和经费，把实事办好、把好事办实，解决好职工“急、难、愁、盼”问题，坚持各种节点和重大节日主管领导亲自带队慰问困难职工和坚守岗位员工，使他们感受到组织的关怀和温暖；同时建立完善员工生日信息库，在员工生日当天，由党政领导亲自发短信和送礼物给予祝福，让员工深切感受到组织的关怀和温暖。同时，为职工安装宿舍纱窗，整修职工浴室、办公楼安装了无线WiFi，大大提高职工的获得感、幸福感、安全感，让全体职工充分享受到公司发展成果，努力构建和谐企业，贴近职工办好事、做实事，为职工谋福利。

 

　　关心女职工身心健康。结合女职工特点组织女职工参加健康知识讲座，开展了形式多样的文体活动，先后举办了跳绳比赛、踏青、“三八节”主题征文等活动，丰富了女职工的精神文化生活。利用“三八节”活动，积极开展《妇女权益保障法》、《女职工护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

 

　　丰富职工业余文化生活。积极开展丰富多彩的群众性活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。组织开展迎新春座谈会，元旦、春节、中秋、十一等重大节日举办羽毛球、乒乓球、掼蛋、拔河、有奖知识问答等丰富多彩的文体活动，各种活动的开展，凝聚了人气，提振了士气，陶冶了职工的情操，激发大家以饱满的热情和积极的工作态度投入到自身岗位中，使广大职工更加关心智谷、热爱智谷，羸得员工对企业的忠诚，增强职工队伍的凝聚力、向心力，推动公司和谐发展。