高校毕业生是宝贵的人才资源，是我国现代化建设中一支高素质的生力军。做好高校毕业生就业工作，关系到千千万万个家庭的切身利益，更关系到经济发展和社会稳定大局。教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计为1076万人，规模和增量均创历史新高。


安徽大学招聘会现场
 
        春节伊始，合肥高新区就率先投入高校毕业生招引工作之中。2月28日-3月1日，高新区连续4场招才引智活动在安徽大学举行，181家企业、1200个岗位、6800多人才需求，现场人流涌动，千余名求职者到场求职。此后，高新区校园招聘活动先后走进中国科学技术大学、合肥工业大学、武汉大学等省内外重点高校，广泛吸纳全国各地高校毕业生来高新区就业创业。
        尽管受到疫情封控2个月的影响，但是高新区招才引智进高校的活动并不少，今年以来，已开展进校园招聘24场，参会企业950家次，初步意向录用人员6400人。
 
        这只是合肥高新区人才招引工作的一个缩影
        近年来，合肥高新区始终将高校毕业生就业摆在人才工作的首位，聚力打造线上线下一体化服务平台，促进供需双方精准有效对接，促使高校毕业生实现更充分更高质量就业。
        “政府搭台，企业唱戏”，招才引智进高校活动是合肥高新区为企业精心打造的舞台，它不仅是校企间高效交流的桥梁，也是优秀学子融入高新区筑梦职场的平台。
 
        送岗位、进校园，线下对接力度不断加大
        校园招聘是高校毕业生求职就业的主要途径,也是最直接、最便捷、最有效的方式。合肥高新区坚持需求导向，深入了解企业人才储备和缺口情况，选择拥有优势特色学科、毕业生生源质量高的省内外重点高校，积极联络高校就业部门，组织企业入校开展专场招聘会和双选会，为毕业生和企业搭建起零距离对接、面对面交流的平台。


东南大学招聘会现场
 
        自2010年启动校园招聘以来，已历经13个寒暑，从“江淮硅谷”名校引才计划到“中国声谷·量子中心”招才引智活动，高新区组团招聘“走出去、邀请来”，足迹已遍布北京、上海、西安、成都、武汉、南京等十几个省内外城市的30余所高校，吸引着越来越多的高校毕业生将高新区视为就业首选地。
        高新区坚持把人才引进和产业发展密切结合起来，针对集成电路、生物医药等高新区重点产业链，开展“小而精”“专而对”的行业专场招聘会，发挥集聚效应优势，进一步提升招聘精准化水平，让企业能够精准招到行业对口人才、让人才能够寻求到适合自己的优质企业，确保线下对接取得实效。


安徽医科大学 生物医药专场招聘会现场
 
        校园招聘效果屡创新高，全年招聘场次从最初不到10场到现在的年平均40余场，参会企业从30家次到现在的3000多家次，年吸纳人才从几百人到现在的上万人，各项数据指标均呈几何倍增长。不完全统计，合肥高新区招才引智活动累计引进省内外重点高校毕业生8万余人，为高新区区域高质量发展持续注入创新“活水源泉”。
 
        战疫情、上云端，招才引智不断创新举措
        近几年，受新冠肺炎疫情等多重因素的影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。习近平总书记作出重要批示，强调要注重高校毕业生就业工作，让他们顺利毕业、尽早就业。
        为打破疫情时代学生就业难、企业招工难的双重困境，高新区创新开发“高新云聘会”平台，企业一键发布岗位需求，求职者在线投递简历，不见面、不聚集，招聘简历直达企业招聘邮箱，随时随地建立联系，开启就业供需对接的“指尖时代”。


“高新云聘会”小程序
 
        线下组团招聘时，早在招聘团队到达高校之前，企业及岗位信息已通过“高新云聘会”平台发布到校园网终端，学生们可提前了解岗位，自主选择适合自己的意向职位，大大提高了线下招聘的成功率。截至目前，“高新云聘会”已累计发布线上校园招聘会133场，参与企业7600家次，平台用户数1.8万人次，投递简历1万余人。


“智汇合肥”春季云聘会 高新区专场直播
 
        疫情期间，网络直播兴起热潮，“直播带岗”也成为招才引智的一种全新模式。高新区优选出一批综合实力强、品牌形象佳的引才单位，包括科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、人工智能研究院等知名企业，组织参加“2021企业校招光明大直播”、“智汇合肥”重点产业链专场网络直播招聘等活动，让广大高校毕业生能够更直观、更立体、更全面地了解高新区及园区企业。区人事劳动局负责人和企业代表纷纷化身直播达人，为各路青年人才送上政策、岗位“大礼包”，展现出高新区求贤若渴的满满诚意，累计直播观看人次百万以上。


合肥高新区重点单位海内外人才引进全球云聘会
 
        高质量发展需要高素质人才，建设世界一流园区更需要“聚天下才”。今年3月以来，合肥高新区瞄准海内外高层次人才，启动全球人才云聘会，汇聚全球英才，主动推介高新区产业环境及人才政策。5月12日活动当天，15家优质单位在线引才，超过3000人在线观看直播宣讲，196名海内外青年学子通过视频参加面试，其中硕士137人，博士32人。
 
        聚合力、共发展，校企校地合作不断深化
        人才培养是一项系统工程，需要多方参与、协同施力。高新区深度挖掘政府部门、就业市场、学校三方优势，深化校地企合作内涵、创新合作方式，促进教育链和产业链创新资源集聚融合，实现优势互补、合作共赢。
        近几年，合肥高新区分别与合肥学院、新华学院、安徽建筑大学等高校签订校地合作协议，共同探索高校毕业生输入输出办法，建立长效工作机制。包括与安徽建筑大学等高校共建毕业生就业基地，为高校毕业生提供就业指导系列课程+实习实训+企业实训，从职业素质、专业技能、理论能力等方面帮助即将毕业的大学生完成从学校走向社会的转变，提升就业竞争力。同时，合肥高新区助推企业与高校签订大学生社会实践基地，为学校学科专业建设与发展提供了新的思路及方向，促进企业与学校间在人才培养、产学研协同等方面的交流与合作。


安徽中医药大学与安徽贝壳生物达成大学生社会实践基地签约合作
 
        人才工作要走出去、引进来。为帮助广大高校师生更加充分认识高新区、了解高新区，亲身体验高新区的快速发展、创新创业生态体系、人才政策优势以及高新技术企业的引领发展，合肥高新区组织开展“千师万生进高新、就业创业来高新”系列活动，邀请高校就业创业部门负责人和在校大学生走进高新区，邀请企业负责人或创业团队人员向高校师生介绍创业经验和科技产品，通过参观、车览、座谈等方式，加深高校师生对高新区的直观认识和深度了解，切实提升广大青年学子到高新区就业创业的意愿。
        截至目前，活动已累计举办19场，中国科技大学、合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽农业大学等多所高校1000余名师生相继走进高新区。通过“面对面”“点对点”的交流互动，切实让青年人才们感受到高新区市场主体多，创新资源丰富以及高新区“求贤若渴”的真挚诚意。


“千师万生进高新”合肥学院专场
 
        走过而立之年，站在发展新征程的新起点上，合肥高新区将牢记习近平总书记嘱托，紧紧围绕高校毕业生就业工作，优化服务体系、创新服务方式、提升服务质效，积极组织企业与高校对接，同时加大高校毕业生来肥就业扶持力度，深化落实面试补贴、住房房租补贴、创业奖励等各类就业创业以及援企稳岗优惠政策。让人才政策真正成为支持经济社会发展的“及时雨”，切实将人才优势转化为高质量发展优势，奋力向“世界一流高科技园区”迈进。