作者：张雯 徐琪

 

　　把“家”建在工作面现场，为奋斗半生的工友留下一份“难忘的记忆”等。这是日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿综采二区党支部精心培育的“视职工为兄弟”亲情文化中的部分内容。

 

　　现场建“家”保安全。该区在回采1019工作面、10211工作面时，受工作面条件变化快、俯采角度大等因素影响，面临安全管理压力大、职工队伍思想不稳定等多重考验。困难面前，该区将家庭幸福与矿井安全紧密结合，精心培育“视职工为兄弟”亲情文化，用亲情文化抵御防范化解各类风险和挑战。

 

　　在1019工作面回采时，该区党支部在现场为每名职工制作了精美“全家福”，并附上家人的“亲情嘱托”及个人荣誉，构筑“亲情墙”，让冰冷的巷道变成亲情通道，引导职工从心灵深处实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。“以后无论转战到哪个工作面，我们都将坚持把工作面建成‘家’，大家就像亲人一样一起工作。”在谈到下一步打算时，该区党支部书记王冰说。

 

　　做实“送上门”的群众工作。该区党支部引导党员干部牢固树立“办职工的事就是办自己家里事”的工作理念，要求区各级管理人员在处理职工反映的问题时，要坚守“四要、四严禁”原则，一要耐心倾听禁心烦意躁；二要细心疏导禁恶语相向；三要诚心办事禁久拖不办；四要真心反馈禁敷衍了事，真正把“送上门”的群众工作做到职工的心坎上。针对职工反映的每一条问题，区党支部都高度重视，制定闭环清单，做到“一人一事一方案”，专人跟踪负责，直到案结事了。

 

　　为奋斗半生的工友留下一份“难忘的记忆”。该区党支部在培育亲情文化过程中，还把即将退休职工作为“特殊亲人”对待，让“今天在岗职工”看到“明天的自己”，将心比心，视工友为兄弟。该区“机电大拿”张思梦在个人的煤矿生涯中，解决一个又一个机电难题，带出一批又一批机电新人，把自己的半生都奉献给了企业。

 

　　8月份，张思梦即将退休时，该区党支部专门为他举办了退休仪式，并送上工友精心为他制作的纪念品。“只要区里有需要，我随时都可以回来。”仪式上，看着现场一张张熟悉的笑脸，手握纪念品的张思梦既激动又感慨。