作者：高徽

 

　　一个支部一个战斗堡垒，一名党员一面旗帜。中铁四局城轨分公司党委紧紧围绕企业中心工作和党委重点工作，积极探索“党建+”模式，围绕“三大主题年”建设，找准切入点，相继开展一系列主题突出、形式多样、内容丰富的“项目管理提升有我”主题党日活动，既促进了基层党建工作的落地落细，也有力助推项目施工生产、安全质量、企业品牌、人才队伍建设迈上新台阶，助推企业管理提质增效，实现高质量发展。

 

　　党建+学习赋能，激发企业内生动力。注重突出政治引领，通过上好“理论学习课”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党章、党规、党纪等，开展学习研讨，交流心得体会，通过学习强国APP进行自学，强化理论武装；上好“学习教育课”，以市场经营、施工生产、大商务管理、安全质量、合规管理、改革创新等“六个关键”为切入点，鼓励党员干部围绕“项目管理提升”主题，讲授形势任务、技术攻关、开源节流、服务基层、廉洁从业等专题党课，同时组织开展“诵读红色经典”“在光影中回顾历史”“观看历史讲座”“党史知识竞赛”“党员政治生日”等特色学习活动；上好“为民实践课”，强化以学促干，在学习研讨中发现问题、分析问题、解决问题，以党建强队伍、提素质、保安全、化矛盾，切实做到实学实效、实干实效。

 

　　党建+安全管理，筑牢安全生产屏障。结合“安全生产月”相关工作部署，通过开展安全隐患排查，组织党员员工对每一处可能存在隐患风险进行“望、闻、问、切”，确保施工现场安全质量环保管理、安全防护与特种设备管理、临时用电与生活用电管理、重大管控事项管理等符合标准，通过开展安全应急演练，提升项目应急处置能力；组织开展安全党课、安全大讨论、安全知识普及等活动，解读“大检查、大讨论、大整改”具体要求和措施，对项目施工生产、项目安全管控、项目成本管理等方面工作进行安排部署，进一步增强安全意识，增强抓好安全质量的责任感，聚焦项目管理提升、降本增效，全力抓好各项工作推进。

 

　　党建+基层自治，凝聚发展奋进力量。紧密围绕“项目管理、提升有我”这一主题，通过开展“四提四必”主题党日活动，树牢安全提升必有我、质量提升必有我、进度提升必有我、效益提升必有我的思想意识，根据当前项目进展情况，紧密联系实际，充分发挥党员、领导干部模范带头作用，带动普通员工加强主人翁意识，转变工作态度，由被动工作转向主动工作，不断提高项目整体管理水平。大干项目组织员工围绕项目管理、降本增效、安全生产、培训教育、制度体系等方面进行座谈讨论，找出问题、提出建议、制定整改措施，深挖有助于项目管理和发展的“金点子”，同时聚焦效益导向，从项目管理各环节查补漏洞，提出可行性措施；收尾项目组织员工就竣工结算、验工计价、清收清欠、民办结算、审计进度、资产物资处置等发表建议，献言献策。

 

　　党建+互联互动，实现资源共建共享。以服务企业中心工作为宗旨，加强不同层级党组织之间的“互联、互动、互通”。区域党组织充分发挥联建联动作用，采取“以强带弱”“强强联合”“结对共建”等多种形式，加强同一区域内党建、生产、经营、人力、物资等资源的有效整合、统筹调配，实现组织共建互促，队伍共育互动，资源共享互补和业务共拓互融；积极拓展外延，充分调动、共享区域内党建工作力量和资源，通过与地方政府、业主及周边社区等单位签署“党建联盟”协议，在组织联建、党员联动、活动联办、资源联用等方面开展合作；不断创新业务工作载体，围绕工程建设、安全质量、项目管理等，大力开展“党旗红”“争先锋”“党员公开承诺”“党员身边无事故”“党员先锋队”“青年突击队”“党团员志愿服务”等形式多样的党建联建主题活动，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的区域党建工作新格局，助力区域协同发展。

 

　　党建+志愿服务，彰显央企责任担当。聚焦服务群众，构建以党组织为核心、志愿服务为纽带、党员干部为骨干、职工群众共同参与的志愿服务工作格局，提升基层工作温度，提高群众满意度，践行企业社会责任与担当。根据项目管理实际和周边群众需求，常态化开展学雷锋志愿服务、生态维护、路地共建等履行社会责任的“党员奉献日”活动，积极开展走访慰问周边社区或当地功勋荣誉表彰奖励获得者、扶贫济困等“我为群众办实事”活动，结合重要节日、纪念日和地方特色，开展主题活动，注重在服务项目、服务社区、服务群众的过程中，强化党员宗旨意识，提升员工、群众的满意度和获得感，为生产经营、管理提升等工作营造良好环境，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神和“城轨同心圆”的品牌内涵。

 

　　党建+创先争优，激发干事创业活力。充分发挥党员先锋模范作用，聚焦工程建设重难点，通过成立党员突击队、党员劳模工作室、创建党员先锋工程、开展“党员1+1”结对帮扶等载体，结合创岗建区活动，在支部内经常性开展党内评先评优活动，选树典型，总结分享经验，扩大宣传影响力，激励广大党员干部迎难而上、勇挑重担、担当作为。加强对党员八小时内的管理和八小时外的监督，坚持做好党员民主评议工作，建立群众对党员满意度测评制度，按照“党员目标管理考核”要求，加强政治理论学习和业务实践能力，发挥好传帮带作用，形成“比学赶超帮”氛围。严格把好党员发展关，确保将品德良好、业绩优异、敢于吃苦、甘于奉献的先进分子吸收到党组织队伍，坚决杜绝入党动机不纯、随大流、火线入党等情况。

 

　　公司党委所属各基层党支部充分发挥党建引领作用，聚焦管理提升、提质增效这“一个主题”，把我“一切工作到项目”鲜明导向，通过“党建+”模式，开展系列主题党日活动，着力破解各项管理梗阻，多措并举、多维发力，促进广大党员和职工群众立足本职岗位、服务发展大局，助力企业实现全面振兴。