作者：吴辉

 

　　今年以来，皖北煤电智能公司纪委、组织部、调度所组成联合检查小组，采取“四不两直”方式，对各基层单位党政主要负责人在岗履职尽责、班前会召开及值班带班、现场交接班等制度执行情况进行不定期突击检查，对存在问题的个别党员干部严肃问责，通报批评，有效促进了干部作风的好转，干事创业的积极性明显提高，为“企业数字化、矿区园林化”双一流矿井建设取得显着成效作出了应有贡献。这是该矿按照《皖北煤电集团公司党委关于印发改作风办实事优环境若干举措通知》精神，进一步强化作风建设、开展作风专项整治行动的一个缩影。

 

　　“责任担当是党员干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每名党员干部都履职尽责。只有责任到位，工作才能到位。面对下半年异常繁重的工作任务，必须把责任压下去、压到位，形成上下一盘棋的工作格局，营造‘人人肩上有指标、千斤重担大家挑’的生动局面。”智能公司党委书记、董事长吴劲松在“七.一”表彰会上为党员干部上党课时强调。

 

　　上紧作风发条砥砺前行。智能公司麻地梁矿党委把“改作风办实事优环境若干举措”作为落实安全生产、经营管理、党的建设等具体工作的重要抓手，坚持问题导向，围绕制约矿井发展的问题症结，实行清单管理、定期对标、跟踪问效，不断提升工作质效。今年2月份以来，公司组织突击检查近10次，在全矿营造出“严”的氛围，为实现年度工作目标提供了强有力的纪律保障。

 

　　自年初疫情出现反弹以来，公司党委把“改作风办实事优环境若干举措”与“防疫情、保安全、建‘双一流’矿井”，推动企业高质量发展相结合，引领广大党员干部自觉将个人目标与企业目标保持一致，积极主动融入发展、全力以赴推动发展，带头执行企业的战略和规划、带头落实企业的安排和部署、带头维护企业的利益和形象，以实际行动推进“双一流”矿区建设目标的实现，凝聚起“干”的合力。

 

　　面对上半年时间紧迫、任务艰巨、资金趋紧、尤其是征迁环保等发展瓶颈依然没有实现根本突破的现实，智能公司麻地梁矿坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念不动摇，团结带领干部员工紧紧围绕“双一流”矿区建设思路目标，解放思想，敬业奉献，攻坚克难，拼搏实干，牢记初心使命，以超前管理理念与现代数字技术为“双轮驱动”，推动了高质量跨越式发展。特别是5G工业应用行业领先、掘锚一体机智能系统升级完成并投入使用、重点工程建设稳步推进、5、6月份生产完成成本再创新低、企业数字化系统日趋完善、矿区园林化建设渐入佳境，“本质安全、降本增效、为煤矿工人谋幸福”三大目标已初步实现。