“这一案例暴露出现场作业人员安全意识淡薄，未能严格落实岗位安全生产责任制……”目前，皖北煤电集团朱集西矿运输区利用周五安全会时机开展每周“微培训”，在学完一个案例后，大家再轮流阐述各自的观点。这是安全生产月期间该矿开展“三微”工作法保障人身、运输、设备安全的一个缩影。

为夯实安全工作基础，该矿采取“三微”工作法，进一步增强作业现场的规范性，降低作业现场风险。

微课堂提素质。将培训课堂搬到作业现场，在班组开设“微课堂”，以“以老带新、以强带弱、以熟带生”的可行方法，集团公司皖煤工匠、钻探一区技术大拿朱心化将自己在工作中掌握的小经验、小绝活等，传授给身边的工友，为提高职工的综合业务素质搭起平台。

微监督反违章。为杜绝部分职工“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思维定式，通过开展职工不文明行为专项整治活动，深入开展“人人都是监督员”活动，发动职工用“放大镜”查找身边存在的，人们熟视无睹、习以为常、微不足道的安全漏洞和岗位陋习，及时发现和纠正安全生产中的不文明行为，确保遏制习惯性违章行为的发生。

微镜头晒隐患。在井下各采掘生产头面、重要岗点等地点，分别安装视频摄像头，视频图像实时传输到矿调度室、安监处井口信息站，由值班人员24小时对工作面工程质量进行“动态”实时监控。开展安全“随手拍”活动，动员一线职工将与安全有关的问题拍下来，确保每项作业都在大家的监督之下，通过晒违章、查隐患，实现思想消缺、安全消缺，让工作中的漏洞、死角现象无处藏身。

在此基础上，该矿还持续深化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，通过严格的思想行为管控，打造本质安全的“放心人”。据统计，1-5月份“三违”人次较去年同期减少4.69%。