为缓解疫情对青年群体就业的不利影响，帮助高校毕业生等青年群体增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化、社会化就业，合肥高新区响应百万就业见习岗位募集计划，迅速对接辖区内各类见习基地，挖掘优质见习岗位信息，助力毕业生以一技之长实现就业。截至6月7日，高新区已开发优质见习岗位450个，发展见习基地69家，提前完成年度岗位目标任务。

完善见习基地配置。充分发挥高新区资源优势，广泛动员辖区内重点企业主动承担“稳就业”目标任务，为广大青年和毕业生送去优质见习岗位。早在2021年底，高新区就率先启动青年见习基地认定工作，通过实地走访，考察见习场所、经营管理、培训条件、师资配备等条件，新认定新沪屏蔽泵、瑞硕科技等17家见习基地。

规范见习基地管理。明确区级就业见习基地申报基本条件，建立审批授牌制度和运作机制，不定期对见习基地开展考核评估，撤销长期不招收见习人员的见习基地，新增遴选一批见习基地。同时，有效加强跟踪管理，督促指导就业见习工作开展。

加大见习政策宣传。通过合肥高新人才网、微信公众号等线上渠道，解读就业见习政策，发布并宣传见习基地及岗位信息，扩大见习政策的知晓度，营造浓厚的见习工作氛围；指导见习基地在校园招聘会、春风行动等现场招聘活动中增加见习岗位，实现与意向见习人员的“点对点”帮扶、“面对面”沟通。

截至目前，我区新增遴选见习基地17家，现有见习基地69家，已开发见习岗位450个，完成年度岗位目标任务，吸纳见习人员120人，发放见习补贴29.89万元。