“5月15日晚20：00，组织部、纪委、调度所三家单位联合对全矿25名各单位党政负责人开展作风督查。现将督查情况通报如下： 全矿25名各单位党政负责人，有7人休班在家、2人出差、1人延时汇报，其余15人均在规定时间内汇报。”此类的作风督查通报，近期频繁出现在皖北煤电智能公司干部员工的视野里。
        今年以来，智能公司公司严格落实《皖北煤电集团公司党委关于印发改作风办实事优环境若干举措的通知》精神，坚持“抓安全必须抓作风，抓管理必须抓作风，抓干部必须抓作风”理念，持续牵住作风“牛鼻子”，挖根源、堵漏洞、强措施，坚持做到“亮利剑”“动真格”，强化干部管理，加强纪律建设，增强干部的责任心和事业心，真正把改进作风作为贯彻执行各项决策部署的有力手段，成为推动“企业数字化、矿区园林化”双一流矿井建设的不竭动力。
 


         制度管控持续深化
         公司制定下发了《关于做好“五一”端午期间纠“四风”树新风工作的通知》等文件制度，组织、纪检部门多次组织召开专题会议，明确干部作风纪律规定，要求党员干部要带头履行各项制度，时刻紧绷作风建设弦，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，持久从严，不能指望“毕其功于一役”，在抓常、抓细、抓长上下功夫。并 坚持与公司中心工作相融合，按照“不定时间、不定方式、不定人员 的方式对干部作风建设进行督查，高悬作风建设的利剑。
 
        思想管控筑牢防线
        在认真抓好集团公司及上级部门相关会议精神及文件内容学习宣贯的同时，公司着力从思想上解决干部作风问题，利用网站、微信等多种平台，大力宣传严抓作风建设的重要性，大力宣传作风不严、不细、不实、不精的危害性，利用民主生活会、组织生活会认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。
 


        行为管控兑现动真
        大力践行严细实精作风，用好各类“法宝”，督促 党员干部自觉转作风，从严正作风。小到对会风、会纪，大到工作任务落实，进行从严要求，从严督查，确保各项工作任务部署有效推进到位。常态化开展节假日各部门值带班督查活动，通过电话核查、定位系统确认、视频监控比对等方式，对周末各单位干部跟值班、带班情况进行动态督查，发现问题，核实通报，严肃处理，保证干部作风建设不打折扣，以马不卸鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持之以恒推进作风建设引向深入。