为进一步促进党支部标准化建设优势互补，不断提升党建工作水平，凝聚党建工作合力。恒源煤矿通过“地毯式”督导、“压茬式”推进的新方式，开展一季度“星级党支部”党建工作专项督导检查，旨在推动党支部标准化建设向纵深发展。

考核中，该矿严格对照《恒源煤矿“星级党支部”考核办法》中涉及到的十项考核内容，政工部门结合“线上+线下”日常动态考核，通过深入现场、查阅资料、座谈交流、现场通报和跟踪指导等方式，对全矿31个党支部一季度党建工作完成情况及月度动态督查问题整改情况进行了详细检查。通过“星级党支部”创建，加强党员队伍素质提升，助力党支部标准化工作的体系性、规范性、丰富性，筑牢党建工作“根”和“魂”，确保党建工作质量稳步提升。

该矿要求，一是提高思想认识，狠抓责任落实。全矿各党支部要切实转变思想认识，自觉履行党建主体责任，党支部书记主动履行抓党建第一责任人职责，支委班子成员按照职责分工，切实担负起党建工作职责，主动学习党务知识，提高党务工作能力，积极配合党支部书记做好资料台账的审核把关工作，不断提升党建工作质量。二是加强教育培训，狠抓巩固提升。政工部门在督促做好问题整改的同时，进一步加强党支部党务人员的教育培训工作，适时举办党务工作培训班，对党建工作标准进行再强调、再要求，确保支部党建工作在巩固中得到有力提升。三是坚持精益求精，共创星级党支部。推行党支部标准化建设“三分类三升级”活动，将所属31个党支部按工作任务不同，分为生产一线、辅助二线、地面三线三类进行量化考核和星级评定，对优秀星级党支部给予一定的经费奖励，用于党支部下阶段工作开展。结合各支部实际情况，二季度矿党委将重点帮助排名靠前的支部巩固提升，将对处于中下游支部进行督促检查。

全面推进党支部评星定级管理，通过量化考核、分类指导和督促检查，优化了政工部门科学评估的流程，强化了党支部政治功能、组织功能；坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因地制宜、务实管用；坚持客观公正，确保组织认可，群众满意。集中做实、做细、做精党支部标准化建设从而达到增加先进党支部、提升中间党支部、助力后进党支部的实效，为推动矿井高质量发展注入新动能。