“初来乍到石镜乡，人大工作也是新手入门，2021年又恰逢换届年，基层群众诉求多，各项换届工作的筹备相对繁重，自己心里也没底，在导师汪平主任的指导下，我对基层工作有了更深的理解，他丰富的工作经验和渊博的学识，让我受益匪浅。”怀宁县石镜乡人大主席朱艳深有感触地说。

为帮助新进入乡镇领导班子的优秀年轻干部快速进入角色，自2021年11月份起，怀宁县推出“导师帮带制”，以提高年轻干部的政治素质、业务能力和实践技能，让这些“新兵”尽快成为“精英”。

在精准结对子上，该县对全县干部进行摸底分析，择优推荐23名曾任县直单位或乡镇主要负责人的领导干部担任“导师”，利用工作经验丰富、时间相对宽裕等优势，按照业务对口、方便沟通的原则，采取“一对多”培养方式，将23名帮带导师与81名35岁以下乡镇领导班子成员“帮带结对”，实现帮带培养精准对接。

在靶向促帮带上，定期召开座谈会、谈心谈话、一线实战等形式，重点从“带政治能力、带党建工作能力、带群众工作能力、带推动发展能力、带乡村治理能力”等五个方面着手，“面对面”“手把手”传授工作经验，教方法，理思路，让乡镇年轻干部善抓基层党建、会抓村集体经济发展、敢抓乡镇工业集聚区建设、会帮辖区内工厂企业；同时要求帮带对象每季度结合自身工作选择1个主题开展调研，并报送调研报告，县委组织部分期将帮带对象调研报告在怀宁先锋网和怀宁组工微信公众号原文刊登，提高帮带对象“能说、会写、善做”能力。截至目前，共报送调研报告81篇。

在精细抓考评上，怀宁县建立“一月一了解、一季一分析、一年一评议”的“三个一”工作模式，结合日常工作调研、干部年度考核等，对导师帮带制开展情况进行督导、考评。对于表现优秀的帮带对象优先使用，对状态一般的及时沟通提醒，力争在帮带模式、帮带方法、帮带成效上有突破、出真经、见实效。

“‘导师帮带制’的价值不仅仅在于以老带新，让年轻干部少走弯路、加快成长，更在于通过组建以强带弱、抱团发展的党建联盟，充分发挥治村导师的辐射带动作用，通过理念共享、资源共享、成果共享，为壮大村集体经济、加快乡村振兴步伐提供强大动力。”中共怀宁县委常委、组织部长、统战部长祝鹤鸣介绍说。