面对新形势、新任务、新挑战，华塑股份认真落实淮北矿业集团“567”工作部署，牢固树立一切依靠职工、一切为了职工、一切服务职工的理念，把广大干群的心紧紧拢在一起，全力构建“万众一心、团结协作”的最美生态。

讲团结、聚人心，一个声音明方向。“直面问题不回避， 正视不足不掩饰，迎难而上敢担当，做到了红红脸、出出汗。”真批评才能换来真团结，华塑股份在年初召开的党史学习教育专题民主生活会上，领导班子成员按照“团结、批评、团结”的方针，严肃认真提意见，满腔热情帮同志；这个公司通过形势任务宣讲，进厂部、下车间、到班组，把企业一年来的“大政方针”送到职工心坎上，引导干群提高大局意识、责任意识，以昂扬的斗志，不服输的精神，为华塑股份高质量发展汇聚强大思想合力。

讲团结、勇担当，一腔热血干在前。团结出凝聚力，出战斗力。该公司机械动力厂班子成员努力践行一线工作法，干部带头，率先垂范。今年1月份，有一次公司生活供水设备突然跳电，该厂班子成员第一时间赶赴现场，动力车间反应迅速，机电仪人员现场保运，各装置岗位员工按照应急预案，争分夺秒展开应急处置，不到10分钟消除故障；水泥分公司管理人员走在前列、干在实处，在设备大修、建设小花园、推行7S管理、美化厂容厂貌过程中党员带头，干群一心，团结协作，各项工作打开了新局面。

讲团结、强问责，一把尺子量作风。以问责之尺，量作风之实，全面提升团结的质量与层次。华塑股份提出：作为上市后的公众公司，必须规范管理，打造一支强执行力的干部队伍。新年伊始，公司领导对热电厂、电石厂挂黄牌，率先释放严作风、强管理的强烈信号；1月11日，对氯碱厂两名不安全行为职工曝光亮相，持续营造高举高打的安全管理氛围；1月29日，该公司还就电石厂等4家单位10名管理人员进行工作作风组织约谈，旨在以倒查作风倒逼工作质量，切实做到一声令下、全面执行到位。

讲团结、重传承，一张蓝图绘到底。在基础上创新，在传承中发展。新年伊始，华塑股份围绕“13361”党建工作思路，积极开展“一支部一特色”品牌创建，力争在“华塑家·文化”基础上，培育一批叫得响、过得硬、有影响力的党建品牌；公司领导带头发扬“板房精神”“上市精神”，白天抓安全生产，晚上下厂部、进车间调研，虚心向基层学习；这个公司还学习借鉴“枫桥经验”，变群众上访为干部下访，定期开展“民主接待日”活动，领导人员与职工促膝交心，将心比心，架起干群“连心桥”。