新春伊始，合肥嫩市蜀山区从“就业有帮扶”“留岗有关怀”“回肥有服务”“用工有支持”四个方面为有需要的务工人员，有意愿回肥就业创业的劳动者提供用工服务和政策支持。促进稳定就业和企业健康发展，营造人力资源服务“双招双引”良好生态。

在支持企业用工行动中，健全重点企业用工常态化服务机制，制定重点企业清单，设立联络服务专员。通过针对性招聘服务，努力保障重点企业用工。支持阶段性用工需求量大的企业与富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。

同时，深入求职集中点，设立临时就业服务站，集中开展政策服务宣传，为有需求的就业者开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。结合“就业援助月”、“四进一促”稳就业及“2+N”系列招聘活动，鼓励各类人力资源服务机构设置招聘专区，提供面对面咨询服务。仅“就业援助月”活动，为求职者达成就业意愿1000多个。