新年新气象，新年新目标。恒源煤矿八届三次职工、工会会员代表大会明确了2022年的重点目标任务，提出了新形势下要有新标准、新要求、新作为，崭新的一页要用全新的措施和行动去书写，完成全年各项目标任务，要以崭新的面貌开好局，起好步。

年初是安全管理的特殊时期，也是安全“五零”目标的新起点。2022年，该矿在安全上制定了更严的要求，更高的目标，要坚定不移地落实2022年安全管理重点措施的总体思路，不断深化细化具体化，落实安全生产责任体系、安全生产标准化管理体系、安全风险分级管控和重大隐患排查治理的要求，提升安全管理工作科学化、专业化、规范化水平。要强化安全警示教育，深化“工人违章干部反省”活动，通过“六问六省”由表及里，深入分析安全管理中的问题，解决干部想不到、职工做不到的问题，确保安全开局、平稳开局，夯实安全管理基础。

年初是生产经营的关键时期，也是完成全年目标任务的新起点。新的一年，随着新任务、新形势的变化和要求，必须保持清醒头脑，坚定必胜信心，在“一优三减”上做文章，扎实推进生产方式转变，优化采场布局，减人、减头面、减系统。通过技能培训、实操教学、导师带徒、精准培训等方法，培养一专多能的岗位工人，培训符合智能化发展需要的人才队伍。通过推进内部市场化建设，调动职工主观能动性，加强成本管控，促进效益最大化。

年初是作风建设的敏感时期，也是锻造优良作风的新起点。全体党员干部要严格遵守作风建设相关规定，严于律已，以身作则，加强对自身以及亲属的教育和约束，严守纪律规矩，坚决抑制不正之风。保持高度警惕和“零容忍”的态势，坚决杜绝“节日病”。要把在岗安心工作作为检验自身职业操守的标尺，自觉克服心不在焉、精神倦怠的状态，把心思和精力集中到工作中来。动态观察职工的思想动态，做好节日期间职工安全管理，拧紧思想安全开关。

肩上有担，心中有责。全体恒源人务必要坚定信心和决心，保持安全严管的韧劲，慎终如始的干劲，以落实工作严格严谨、安排任务精准细致、推进部署务求实效的工作作风，以安全生产经营优异成绩稳步开局，助力矿井可持续高质量发展。