副总以上领导入户走访“结穷亲”，为留厂过春节的单身大学生送上红包和大礼包，为相对困难的职工家庭送去米、面、油、牛奶和慰问金，“四有”温暖活动品牌提档升级……农历新年到来之际，淮北选煤厂开展形式多样的送温暖活动。

近年来，该厂坚持聚焦民生民情。打造生日有祝福、婚礼有祝贺、生病有探望、退休有欢送“四有”温暖活动品牌，“留念杯、蛋糕券、慰问金”让职工深感企业温情。去年该厂各车间工会共为66名退休职工举办荣休仪式，发放纪念品款44880元；为419名职工举办集体生日，发放纪念品款20950元。

该厂关注职工生产生活，近5年来，共为一线职工发放40余万元“送清凉”和防疫等物资，提供纯净水4万余瓶、洗漱用品5000余套、牛奶2100余箱、饭盒1103个、免费加班餐6000余份，为一线班组配备洗衣机30台，投入120余万元改造“两堂一舍”硬件设施。建成省级女职工“阳光家园”和集团级“心理咨询室”，开展女职工关爱和心理辅导活动12场次，让职工快乐工作、健康生活。

该厂深入实施“精准帮扶工程”，不撒“胡椒面”。5年来，累计走访慰问困难职工1578人次，发放慰问金47.2万余元；申请大病救助239户，获批救助金123.2万元。

“多措并举解决职工通勤问题；建设职工文化活动中心，增加和改善职工文体设施；增加和改善“两堂一舍”设施；持续改善职工岗位工作条件，不断优化刷新班组阵地硬件设施；完善帮扶救助机制，推行‘幸福使者’计划，增加‘生育有贺喜’内容，变‘四有’温暖活动品牌为‘五有’品牌，不断增强职工的幸福感和获得感。”谈及2022年民生工作思路时，该厂工会负责人说。