淮北矿业集团童亭矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的政治核心作用，发挥国有企业党建的独特优势，争先进位，拉高标杆，强化党建引领作用，不断赋能矿井高质量发展。近年来，该矿党委连续六年被淮北矿业集团公司党委评为“先进党委”荣誉称号。

强化政治引领，精准“导航”。该矿党委认真践行习近平总书记提出的“人民至上，生命至上”理念，始终把职工生命安全放在第一位，推动党建和矿井发展同频共振、齐头并进。通过实施“童亭先锋—五心同行”党建品牌创建，全面提高党建科学化管理水平，夯实党建工作基层基础。持续加强党组织标准化创建和品牌建设，其中“13510”党管培训体系、“-5+1”和谐区队管理法分别获评2021年全国煤炭行业党建品牌示范案例和优秀案例、淮北矿业集团“十佳”、优秀党建品牌。强化人才队伍建设，推动党建工作进一步做精、做细、做优。充分发挥“五大培训阵地”的作用，提升培训工作质量。目前，现有集团公司工匠4名，高级技师8名，技师85名，中级工以上技术等级占全矿职工总数的52%，全矿职工形成竞相争先晋级的良好氛围。

坚持体系统领，强基固本。严抓PAR“手指口述”安全确认和“两个规范”，推进安全生体系建设走深走实。坚持把文化融入安全，按照“每季有主题、月月有活动”的原则，以“班前礼仪”评比、“手指口述”大赛、“‘三违’谈心帮教”、“周五安全例会”、“安全文艺演出”等五项活动为载体，将安全文化“软实力”贯穿于安全管理的各个环节。不断探索安全管理特色品牌，形成了融合思想教育、安全生产、职工队伍建设、经营管理、自主管理于一体的“-5+1”和谐区队管理法，以情感人，以文化人，彰显以人为本的管理之道。牢牢掯住干部作风建设这个“牛鼻子”不松懈，驰而不息纠“四风”，为基层松绑减负，营造了风清气正的干事创业的浓厚氛围。

抓实党史学习，凝心聚力。自党史学习教育开展以来，该党委先后举办了“书记讲党课”“忆党史话初心”“红色教育”“主题党日”“红色主题”集邮展览等一系列活动，让“红色声音”迅速发出。利用进矿通道，将建党精神、红船精神、工匠精神，社会主义核心价值观等方面的内容做出20多块走廊宣传展板，让广大党员群众从中汲取爱国、爱党、爱企的奋进力量。建成党员教育（活动）中心并投入使用，通过运用声、光、电和雕像、实物等多种方式，提供党性学习教育、影视播放、会议培训等场所功能，全面展示党的光辉历程，讲述党的红色故事，开辟了党员干部和员工接受红色洗礼的新阵地，使党史学习教育更“鲜活”。

针对职工反映的“急难愁盼”问题，建立了“我为职工办实事”16件“实事”清单，先后投入110万元进行“两堂一舍”维修改造、统一配备职工宿舍床上用品“三件套”、扩建停车场等项目，日前16件“实事”已全部落实，职工的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

此外，该矿党委始终把广大职工健康安全放在第一位，坚决贯彻上级疫情防控工作要求，班子成员靠前指挥、党员干部带头值守，各单位、各部门通力协作，加强与地方协调联动，应对疫情组织得力，后勤保障充足给力，联防联控开展有力，做到秩序不乱、工作不断，确保了职工身心健康，维护了正常生产经营秩序。