2425题!淮北矿业王寿苗“学习强国”挑战答题刷新全国纪录
时间:2022-01-05 19:47来源:中国企业报看安徽 作者:郑洪光 张宗风
“祝贺通风区职工王寿苗,学习强国’挑战答题通关,矿给予嘉奖。”
“祝贺通风区职工王寿苗,学习强国’挑战答题通关,矿给予嘉奖。”近日,在淮北矿业集团朱庄矿微信群里,嘉奖王寿苗挑战答题2425题通关纪录的截图迅速被点赞刷屏。
王寿苗是该矿通风区一名普通党员,自“学习强国”平台上线后,每天打卡“学习强国”,成了王寿苗的兴趣和习惯,而其中的挑战答题闯关更是让他乐此不疲。经咨询学习强国12361电话,王寿苗通关答题成绩为当前全国最高纪录。
“刚开始遇到不会的题也很多,但是这对我来说并不是打击,反而勾起了我的兴趣。”王寿苗说。开始他只是好奇答题挑战到底有多少道题,后来随着题库的更新和增加,每当遇到知识的盲区,他都会利用空闲的时间学习,一点一滴地累积。
现年53岁的王寿苗只有初中学历,通过不断学习,个人综合素质明显提升,2002年获安徽省安全生产月知识竞赛最佳个人,2004年获得该集团第七届瓦检工技术比武第二名,在去年9月份开展的“学习强国”知识比武竞赛中,获矿第十五届技术比武冠军称号。在该矿近日召开的人才科技大会上,他被评为优秀技能人才。
王寿苗只是该矿党员干部积极学习的“达人”之一。去年年初,该矿创新打造“学习强国”线下体验馆,设置挑战答题区、学习交流区、积分兑换区、学习展示区和党性教育室五大功能区。党员们在这里交流学习心得,展示学习体会,开展主题党日活动,接受红色教育,用积分兑换书籍、荣誉理发券等。自运行以来,已评选“学习强手”335人次,兑现奖励85760元,线下兑换书籍、生活日用品等3500余套(本)。
“在‘学习强国’学习有挑战,有趣味,可挣取市场化工资,可晋级技术比武冠亚军,现在党员、入党积极分子和普通职工的学习积极性高涨,8小时以外比学赶超,抢占了网络阵地。”该矿“学习强国”优秀组织单位、综掘一区党支部书记邵杰说。
该矿还充分发挥“学习强国”线下体验馆功能,把党性教育室又打造成党史学习教育阵地,形成了学党史的良好氛围,涌现出许多像王寿苗一样在“学习强国”上不断学习进步的党员干部。据统计,截至11月底,该矿“学习强国”积分4万分以上的党员干部75人。如今,“上强国、学知识、赛积分、比学习”已经成为党员干部日常学习新风尚、工作生活新常态。
“‘学习强国’目前已成为全矿党员、职工思想的‘加油站’,技能提升的‘充电宝’。”该矿纪委书记朱建华说,“下一步,我们将以王寿苗为主组建挑战答题团队,开展学习强手‘师带徒’活动,全力打造学习型组织、学习型员工,促进矿井高质量发展。”
王寿苗是该矿通风区一名普通党员,自“学习强国”平台上线后,每天打卡“学习强国”,成了王寿苗的兴趣和习惯,而其中的挑战答题闯关更是让他乐此不疲。经咨询学习强国12361电话,王寿苗通关答题成绩为当前全国最高纪录。
“刚开始遇到不会的题也很多,但是这对我来说并不是打击,反而勾起了我的兴趣。”王寿苗说。开始他只是好奇答题挑战到底有多少道题,后来随着题库的更新和增加,每当遇到知识的盲区,他都会利用空闲的时间学习,一点一滴地累积。
现年53岁的王寿苗只有初中学历,通过不断学习,个人综合素质明显提升,2002年获安徽省安全生产月知识竞赛最佳个人,2004年获得该集团第七届瓦检工技术比武第二名,在去年9月份开展的“学习强国”知识比武竞赛中,获矿第十五届技术比武冠军称号。在该矿近日召开的人才科技大会上,他被评为优秀技能人才。
王寿苗只是该矿党员干部积极学习的“达人”之一。去年年初,该矿创新打造“学习强国”线下体验馆,设置挑战答题区、学习交流区、积分兑换区、学习展示区和党性教育室五大功能区。党员们在这里交流学习心得,展示学习体会,开展主题党日活动,接受红色教育,用积分兑换书籍、荣誉理发券等。自运行以来,已评选“学习强手”335人次,兑现奖励85760元,线下兑换书籍、生活日用品等3500余套(本)。
“在‘学习强国’学习有挑战,有趣味,可挣取市场化工资,可晋级技术比武冠亚军,现在党员、入党积极分子和普通职工的学习积极性高涨,8小时以外比学赶超,抢占了网络阵地。”该矿“学习强国”优秀组织单位、综掘一区党支部书记邵杰说。
该矿还充分发挥“学习强国”线下体验馆功能,把党性教育室又打造成党史学习教育阵地,形成了学党史的良好氛围,涌现出许多像王寿苗一样在“学习强国”上不断学习进步的党员干部。据统计,截至11月底,该矿“学习强国”积分4万分以上的党员干部75人。如今,“上强国、学知识、赛积分、比学习”已经成为党员干部日常学习新风尚、工作生活新常态。
“‘学习强国’目前已成为全矿党员、职工思想的‘加油站’,技能提升的‘充电宝’。”该矿纪委书记朱建华说,“下一步,我们将以王寿苗为主组建挑战答题团队,开展学习强手‘师带徒’活动,全力打造学习型组织、学习型员工,促进矿井高质量发展。”
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