【杂谈】浅谈企业员工的责任感与执行力
时间:2021-12-26 22:27来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
做事要有责任感，做人要有责任心。负责是每个人应有的品质。
做事要有责任感，做人要有责任心。负责是每个人应有的品质。
微软董事长比尔·盖茨曾说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话折射的内涵就是：没有责任感，就没有执行力。因为一个人只有具备高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。
工作中常听见这样的话：“负责任是有权力的人的事情，我只是一个小兵，责任与我何干？”笔者以为，这种观点是错误的。其实，不同的职位有不同的职责，从来就没有一种职位不需要负责，即使职位再低、工作再平凡、事情再小，也都有不同程度及不可推卸的责任。
企业中责任无处不在，无论大事小事，员工都应该全身心地投入，满怀责任感地去完成。有责任才有机会，小事中不仅有机会，还可能有大机会。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都有可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情，都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个个小环节，其工作质量都会影响到整个企业的工作质量。
事实上，任何时候对所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一个企业只有用了心里装着“大责任”的员工，企业的各项细微工作才能被尽职尽责地完成，企业的整体效益才能提高。
对工作高度负责，表现出来的就是一流的执行力。一个人只要具备了高度负责的精神，就没有什么任务执行不下去，就没有什么工作不能尽善尽美地完成。一个公司形成了这种高度负责的企业文化，就没有什么战略执行不下去，就一定能够实现好的效益。（作者单位：中铁二局四公司）
微软董事长比尔·盖茨曾说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话折射的内涵就是：没有责任感，就没有执行力。因为一个人只有具备高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。
工作中常听见这样的话：“负责任是有权力的人的事情，我只是一个小兵，责任与我何干？”笔者以为，这种观点是错误的。其实，不同的职位有不同的职责，从来就没有一种职位不需要负责，即使职位再低、工作再平凡、事情再小，也都有不同程度及不可推卸的责任。
企业中责任无处不在，无论大事小事，员工都应该全身心地投入，满怀责任感地去完成。有责任才有机会，小事中不仅有机会，还可能有大机会。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都有可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情，都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的。企业中的每一个员工，都是企业运转的一个个小环节，其工作质量都会影响到整个企业的工作质量。
事实上，任何时候对所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一个企业只有用了心里装着“大责任”的员工，企业的各项细微工作才能被尽职尽责地完成，企业的整体效益才能提高。
对工作高度负责，表现出来的就是一流的执行力。一个人只要具备了高度负责的精神，就没有什么任务执行不下去，就没有什么工作不能尽善尽美地完成。一个公司形成了这种高度负责的企业文化，就没有什么战略执行不下去，就一定能够实现好的效益。（作者单位：中铁二局四公司）
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