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临涣选煤厂常卫宇:甘当职工群众的“孺子牛”

时间:2021-11-15 22:00来源:中国企业报看安徽 作者:柳娜娜 李付峰
每个人都会有一个自己的梦想,而淮北矿业集团临涣选煤厂西区机电车间党支部书记常卫宇的梦想,就是尽力为职工办实事、办好事,以党建围绕中心工作做到精益求精。
       每个人都会有一个自己的梦想,而淮北矿业集团临涣选煤厂西区机电车间党支部书记常卫宇的梦想,就是尽力为职工办实事、办好事,以党建围绕中心工作做到精益求精。
       早晨7:45车间早会之前,作为党支部书记的他已经将今天的工作清单满满的列在工作手册中。 常卫宇所在的西区机电车间是该厂选煤生产的主战场,担负着该厂智能化升级改造的大部分任务,把重复的工作做出新意,做到尽善尽美,这就是不简单。他是这样说的,也是这样做的。他调入西区机电车间后,仅用3个月的时间就实现了该车间年度目标——升旗,而且一升就是连续三个月。大家可能不知道,在该厂只有月度综合考核第一名的单位才能组建护旗队、担任升旗手,这既是任务也是荣誉。
       “层级责任不上交、不下移,各类问题及时整改并回复,重点项目管技人员全程跟带班,正负激励撬动职工积极性,不能完成的事项说明  原因不准答而不干……”常卫宇刚来到车间,就在班子会上定下了“军令状”,这也是为什么该车间连续三个月“升旗”的秘密所在。
       在这个党支部的党员,不仅要做好本职、服务好群众,还要践行好支部品牌“党员A计划”。据不完全统计,仅两年的时间,支部品牌创建过程中共查出近千条安全隐患,有力的保证了正常生产。党员进步有多大,支部建设就会有多强。党支部每月除支委每人至少和五名职工进行个别谈话听取建议外,还利用每周五的安全办公会、月度内部市场化座谈会以及季度的事务公开听证会等收集各方面的意见,并利用每日工作执行力清单对所有问题进行有针对的反馈。今年以来,共收集职工提出的各类问题280余项,反馈率100%,真正做到了能够解决的事情想尽一切办法解决,不能解决的事情向职工解释清楚取得理解。通过坚持做细致入微的思想政治工作,拉近了职工与车间的距离,增强了职工与车间共患难的信心,车间的凝聚力和向心力显著增强。
       谈起党支部书记的工作职责,常卫宇说自己就像个“小陀螺”,职工家庭有困难的、有诉求的,要进行家访了解真实情况,解决实际问题;职工在工作生活中有思想波动的,要做好职工的思想政治工作,当好职工的“领路人”。今年以来,两名精神类疾病人员在他耐心细致的思想政治工作面前递交了自愿内退申请......累吗?这让常卫宇想起了梁漱溟先生写过的一本书《这个世界会好吗?》。其实,事在人为,奋斗的时光最美丽。有人把基层党支部称作“小小党支部”,基层党支部“小”吗?常卫宇认为,支部虽小,但作用很大。它既是提升基层党建工作的一线堡垒,也是助力企业安全生产工作的“推进器”。



 
       2020年以来,他先后带领所在支部获得淮北矿业集团“标杆党支部”、“标杆党小组”等荣誉,其所创建的党建品牌党员“待命-24”提升党员战斗力被中国煤炭工业协会评为煤炭行业党建工作品牌优秀案例。他本人也获得了淮北矿业集团“优秀党务工作者”、“廉洁家庭”等荣誉。
       一枝独秀不是春,百花齐放春满园。支部书记要靠前指挥,带头干,带领职工群众不断前进,让他们真正理解幸福是奋斗出来的,实干才能梦想成真。常卫宇坚信只有思想不动摇,行动不懈怠,落实不折腾,曲折道路的前方就是美好的明天。