面点线结合 怀宁县做好培养村级后备干部工作
时间:2021-10-13 23:06来源:中国企业报看安徽 作者:钱续坤 胡雅倩
为着力强化乡村振兴人才支撑，怀宁县金拱镇全面摸底各村（社区）人员情况，以村级后备干部培养为重点，建立健全村（社区）“两委”干部常态化长效性培养机制。
为着力强化乡村振兴人才支撑，怀宁县金拱镇全面摸底各村（社区）人员情况，以村级后备干部培养为重点，建立健全村（社区）“两委”干部常态化长效性培养机制。
全“面”摸底，宣传动员有广度。该镇在12个村（社区）全面摸底45岁以下退伍军人和35岁以下大专以上毕业生，建立两类人员信息花名册，将其作为选拔后备干部的人才基础；通过安排专人“不漏一人”沟通联系，着力引导动员思想政治素质好、热心农村工作、具有较强事业心的年轻同志回乡工作，广泛凝聚青年力量，力求将年轻人的干事激情和先进知识储备融入家乡经济发展全过程。
重“点”培养，跟班锻炼有力度。通过面试选拔，该镇将16名能力出众的后备干部人选，统筹安排到镇政府相关职能部门进行预备培训锻炼，力争让后备干部通过在征地拆迁、乡村振兴、文明创建、联合党委等重要岗位的实践锻炼，切实提高实践工作能力，成长为能够熟悉镇村工作、选举后能快速上手的“U盘”式人才。
长“线”跟踪，优化管理有效度。为最大空间发挥后备干部人选作用，该镇对跟班锻炼期内的后备干部进行德、能、勤、绩等方面的跟踪考察，对表现较好、条件成熟的人员，纳入后备干部人才库统一管理；同时，通过建立结对帮带、专人联络等工作机制，持续优化日常管理工作，确保村级后备干部工作有计划、有方向、有提升，着力为下一步村（社区）“两委”换届工作打下良好的基础。
全“面”摸底，宣传动员有广度。该镇在12个村（社区）全面摸底45岁以下退伍军人和35岁以下大专以上毕业生，建立两类人员信息花名册，将其作为选拔后备干部的人才基础；通过安排专人“不漏一人”沟通联系，着力引导动员思想政治素质好、热心农村工作、具有较强事业心的年轻同志回乡工作，广泛凝聚青年力量，力求将年轻人的干事激情和先进知识储备融入家乡经济发展全过程。
重“点”培养，跟班锻炼有力度。通过面试选拔，该镇将16名能力出众的后备干部人选，统筹安排到镇政府相关职能部门进行预备培训锻炼，力争让后备干部通过在征地拆迁、乡村振兴、文明创建、联合党委等重要岗位的实践锻炼，切实提高实践工作能力，成长为能够熟悉镇村工作、选举后能快速上手的“U盘”式人才。
长“线”跟踪，优化管理有效度。为最大空间发挥后备干部人选作用，该镇对跟班锻炼期内的后备干部进行德、能、勤、绩等方面的跟踪考察，对表现较好、条件成熟的人员，纳入后备干部人才库统一管理；同时，通过建立结对帮带、专人联络等工作机制，持续优化日常管理工作，确保村级后备干部工作有计划、有方向、有提升，着力为下一步村（社区）“两委”换届工作打下良好的基础。
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