中煤新集楚源公司导师带徒助力职工成长
时间:2021-10-12 22:55来源:中国企业报看安徽 作者:邱殿革 宋佳佳
“能熟练掌握电焊工的操作技术，并获得现在的成绩，我要真心感谢我的师傅，是他悉心的教育和指导拓展了我全新的发展空间。”吴尚一脸的激动。
“能熟练掌握电焊工的操作技术，并获得现在的成绩，我要真心感谢我的师傅，是他悉心的教育和指导拓展了我全新的发展空间。”吴尚一脸的激动。
近日，中煤新集楚源生产服务公司口孜东支护区一场针对“导师带徒”活动而进行的业绩考评如火如荼地进行着。理论考试、实操考核、民主测评一项接一项，最终金属加工车间吴尚以综合得分92.5分的优异成绩通过了业绩考评。
该公司支护区充分发挥岗位技术能手、业务骨干和技师、高级工的“传、帮、带”作用，快速有效地提高一线职工的整体素质，在生产车间大力开展“导师带徒”活动。导师带徒周期为二年，采取 “一帮一、一对一”的方式，有针对性地进行技能培训。每季度区队负责组织对导师带徒进行严格的业绩考评，并根据考评结果，对师傅们给予100-300元不等的奖励。
“通过活动的开展，各岗位的技术能手作为师傅，能把自己专业知识技能和长期积累的经验手把手地传授给徒弟，从而使青年职工可以得到最快速的成长，成为公司发展最需要的各类人才和业务骨干”，在谈到“导师带徒”活动的目的和作用时，该公司支护区负责人认真地说。
据了解，自该活动开展以来，已先后有10余名青年职工通过这种学习模式成长为各个岗位的技术能手。并在历届内部技术比武活动中表现优异，个别职工还在公司级技能比武中拿到较好的名次。
师带徒，徒促师，师傅通过对徒弟的培训，不断地开拓了自己的技术能力，使双方的业务水平和实际工作能力得到提高，促进了职工队伍整体技能水平的全面提升。
近日，中煤新集楚源生产服务公司口孜东支护区一场针对“导师带徒”活动而进行的业绩考评如火如荼地进行着。理论考试、实操考核、民主测评一项接一项，最终金属加工车间吴尚以综合得分92.5分的优异成绩通过了业绩考评。
该公司支护区充分发挥岗位技术能手、业务骨干和技师、高级工的“传、帮、带”作用，快速有效地提高一线职工的整体素质，在生产车间大力开展“导师带徒”活动。导师带徒周期为二年，采取 “一帮一、一对一”的方式，有针对性地进行技能培训。每季度区队负责组织对导师带徒进行严格的业绩考评，并根据考评结果，对师傅们给予100-300元不等的奖励。
“通过活动的开展，各岗位的技术能手作为师傅，能把自己专业知识技能和长期积累的经验手把手地传授给徒弟，从而使青年职工可以得到最快速的成长，成为公司发展最需要的各类人才和业务骨干”，在谈到“导师带徒”活动的目的和作用时，该公司支护区负责人认真地说。
据了解，自该活动开展以来，已先后有10余名青年职工通过这种学习模式成长为各个岗位的技术能手。并在历届内部技术比武活动中表现优异，个别职工还在公司级技能比武中拿到较好的名次。
师带徒，徒促师，师傅通过对徒弟的培训，不断地开拓了自己的技术能力，使双方的业务水平和实际工作能力得到提高，促进了职工队伍整体技能水平的全面提升。
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