中铁四公司坚持民主集中制发挥班子合力
时间:2021-09-12 11:44来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
近年来，中铁二局四公司党委充分发挥企业党组织的政治核心作用，始终坚持民主集中制原则，使领导班子整体合力得到了最大限度的发挥。
近年来，中铁二局四公司党委充分发挥企业党组织的政治核心作用，始终坚持民主集中制原则，使领导班子整体合力得到了最大限度的发挥。
一是贯彻民主集中制原则。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和“五必上”的原则，凡属“三重一大”问题，均提交党委会、党委办公会或总经理办公会、党政联席会集体研究决定，班子成员切实履行各自工作职责，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。
二是坚持民主生活会制度。重点抓好“三个环节”的落实：会前，广泛征集员工群众对公司、公司领导班子集体和班子成员个人的意见和建议，党政之间、党政负责人和班子成员之间进行交流谈心，为开好民主生活会做好充分准备；会中，深入开展批评与自我批评，重点检查领导班子成员思想、组织、作风建设情况和党风廉政建设情况，不回避问题，不扩大问题，形成了“生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任”的良好氛围，从而带动基层班子步调一致，共谋企业发展的良好局面，也努力提高了两级领导班子成员“德、能、勤、绩、廉”的素质；会后，根据员工群众提出的意见建议和自我查找出的问题，抓好整改落实，不断提高领导班子解决自身问题的能力。
三是坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有中心发言人、有心得体会、有意见建议。由于班子成员积极配合、相互促进，在提升领导班子成员统筹与驾驭企业发展能力的同时，使班子的整体合力也得到了有力的提升和发挥，形成了坚强有力的战斗集体。
四是坚持情况沟通。正职之间、正职与副职之间，及时沟通，大事讲原则，小事讲风格。既有统一的意志，又有个人的心情舒畅；既有各自的分工，又有密切的合作。领导班子成员团结和谐、奋发向上，在员工中享有较高的威望，促进了企业的可持续发展。
一是贯彻民主集中制原则。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和“五必上”的原则，凡属“三重一大”问题，均提交党委会、党委办公会或总经理办公会、党政联席会集体研究决定，班子成员切实履行各自工作职责，积极参与集体领导，树立了团结协作的良好形象。
二是坚持民主生活会制度。重点抓好“三个环节”的落实：会前，广泛征集员工群众对公司、公司领导班子集体和班子成员个人的意见和建议，党政之间、党政负责人和班子成员之间进行交流谈心，为开好民主生活会做好充分准备；会中，深入开展批评与自我批评，重点检查领导班子成员思想、组织、作风建设情况和党风廉政建设情况，不回避问题，不扩大问题，形成了“生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任”的良好氛围，从而带动基层班子步调一致，共谋企业发展的良好局面，也努力提高了两级领导班子成员“德、能、勤、绩、廉”的素质；会后，根据员工群众提出的意见建议和自我查找出的问题，抓好整改落实，不断提高领导班子解决自身问题的能力。
三是坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有中心发言人、有心得体会、有意见建议。由于班子成员积极配合、相互促进，在提升领导班子成员统筹与驾驭企业发展能力的同时，使班子的整体合力也得到了有力的提升和发挥，形成了坚强有力的战斗集体。
四是坚持情况沟通。正职之间、正职与副职之间，及时沟通，大事讲原则，小事讲风格。既有统一的意志，又有个人的心情舒畅；既有各自的分工，又有密切的合作。领导班子成员团结和谐、奋发向上，在员工中享有较高的威望，促进了企业的可持续发展。
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