中煤新集刘庄煤矿安全生产无“微”不至
时间:2021-09-11 22:13来源:中国企业报看安徽 作者:李占辉
今年以来，中煤新集刘庄煤矿严格落实“19450”安全思路目标，牢固树立“安全第一”思想，开展“微”行动，一点带面，构建安全“大格局”，全力筑牢安全生产防线。9月7日，笔者笔者走进该矿基层区队，亲身体验了该矿开展安全“微”活动带来的新变化。
今年以来，中煤新集刘庄煤矿严格落实“19450”安全思路目标，牢固树立“安全第一”思想，开展“微”行动，一点带面，构建安全“大格局”，全力筑牢安全生产防线。9月7日，笔者笔者走进该矿基层区队，亲身体验了该矿开展安全“微”活动带来的新变化。
思“微”见远促安全
“什么叫‘伪顶’？”
“指直接位于煤层之上，厚度在0.3－0.5m、随采随落的软弱岩层，常见的有炭质页岩、泥质页岩……”这是刘庄煤矿综采一队班前会上提问的一幕。
理念决定思路，意识决定行为。该矿结合安全生产工作实际，以转变职工理念、筑牢安全基础、形成浓厚安全文化氛围为切入点，深入开展新班组建设，主动“沉”到班组开展“安全故事我来讲”“三违”反思上讲台、“安全一小 课”等“微”活动，改变以往班前会上台上“唾沫横飞”，底下“鸦雀无声”的现象，让职工积极参与到各项安全“微”活动中，提高职工安全生产意识和安全风险防患能力，推动矿井安全生产形势持续稳定。
“我们变化安全宣教方法，将安全知识用通俗易懂、寓教于乐的方式表现出来，让广大职工听得懂、愿意看、乐意学，使安全生产知识根植于职工心中。”矿长姜文华说道。
防“微”杜渐保安全
“安全生产重在预防，要做到‘防微杜渐’，提前预知、预想、预判各类风险和隐患，及时把风险和隐患消灭在萌芽中，才能保障矿井生产安全”驻矿安监处处长刘正茂说道。
该矿以规范管理为抓手，按照“19450”思路目标要求，做实、做细风险管控和隐患排查每一项工作，每一个环节。通过以“查大系统、控大风险、治大灾害、除大隐患、放大事故”为重点，相序开展“专项整治攻坚”“事故隐患大扫除”“系统安全预评估”“青安岗夜查”等专题活动，以细致入“微”的观察力，实现了排查整改工作全方位拓展、全领域覆盖，做到排查不留盲点、不存死角、不避难点。同时，针对发现的安全隐患，坚持“零容忍”，第一时间下发整改通知书，并跟踪落实整改情况，有效杜绝事故发生。
“隐患这只‘虎’一旦‘任性’起来，后果很严重。因此，要时刻警惕安全生产中各类异常信息，做到发现一个异常信息就打一个‘补丁’，消除‘虎’的尖牙利爪。”副矿长李彬说道。
此外，该矿成立安全生产专项整治工作专班，定期组织召开整治工作推进会，协调解决行动中的突出问题，强化机电运输、地测防治水、顶板管理、瓦斯治理等薄弱领域专项整治，开展“大反思”“下现场、查隐患”“安全大检查”等活动，建立矿井安全生产重要信息变化日报告制度，坚持开展“矿长每月、分管领导每周、职能科室每天、公司每周”的安全风险动态研判分析，努力解决“想不到、看不到、管不住”的问题。
体贴入“微”更安全
“陈军红，最近怎么了，工作有点跟不上节奏啊？”
“没什么书记，最近家里发生点事情，情绪有点不稳定，工作时注意力不集中违章了……”下午4点，东区掘进党支部党员活动室，支部书记王寅正在与职工陈军红谈心交流。
“家庭和睦是干好工作的保障，有什么事情要及时的跟组织反映，我们会想办法帮忙解决，你这样把情绪带到工作中是非常危险的……”王寅耐心的劝解。
据悉，今年以来，该矿结合“我为群众办实事”实践活动，严格落实“赢五心、一纾困”活动，在基层党支部大力开展畅通职工话语渠道、重点人群管控、帮教谈心谈话等活动，积极采取走访调研、进家庭等灵活多样的方式，详细了解职工信息，加大对不放心职工的排查力度，建立不放心职工帮教档案，时刻掌控职工的心理动态，对发现苗头性和倾向性问题的职工，及时找其谈心、谈话，用真情感化教育职工，帮助其剖析原因、制定整改措施、理顺思想情绪，提高职工的安全生产意识，增强职工归属感、幸福感、获得感，实现职工队伍思想稳定，助推安全生产。
思“微”见远促安全
“什么叫‘伪顶’？”
“指直接位于煤层之上，厚度在0.3－0.5m、随采随落的软弱岩层，常见的有炭质页岩、泥质页岩……”这是刘庄煤矿综采一队班前会上提问的一幕。
理念决定思路，意识决定行为。该矿结合安全生产工作实际，以转变职工理念、筑牢安全基础、形成浓厚安全文化氛围为切入点，深入开展新班组建设，主动“沉”到班组开展“安全故事我来讲”“三违”反思上讲台、“安全一小 课”等“微”活动，改变以往班前会上台上“唾沫横飞”，底下“鸦雀无声”的现象，让职工积极参与到各项安全“微”活动中，提高职工安全生产意识和安全风险防患能力，推动矿井安全生产形势持续稳定。
“我们变化安全宣教方法，将安全知识用通俗易懂、寓教于乐的方式表现出来，让广大职工听得懂、愿意看、乐意学，使安全生产知识根植于职工心中。”矿长姜文华说道。
防“微”杜渐保安全
“安全生产重在预防，要做到‘防微杜渐’，提前预知、预想、预判各类风险和隐患，及时把风险和隐患消灭在萌芽中，才能保障矿井生产安全”驻矿安监处处长刘正茂说道。
该矿以规范管理为抓手，按照“19450”思路目标要求，做实、做细风险管控和隐患排查每一项工作，每一个环节。通过以“查大系统、控大风险、治大灾害、除大隐患、放大事故”为重点，相序开展“专项整治攻坚”“事故隐患大扫除”“系统安全预评估”“青安岗夜查”等专题活动，以细致入“微”的观察力，实现了排查整改工作全方位拓展、全领域覆盖，做到排查不留盲点、不存死角、不避难点。同时，针对发现的安全隐患，坚持“零容忍”，第一时间下发整改通知书，并跟踪落实整改情况，有效杜绝事故发生。
“隐患这只‘虎’一旦‘任性’起来，后果很严重。因此，要时刻警惕安全生产中各类异常信息，做到发现一个异常信息就打一个‘补丁’，消除‘虎’的尖牙利爪。”副矿长李彬说道。
此外，该矿成立安全生产专项整治工作专班，定期组织召开整治工作推进会，协调解决行动中的突出问题，强化机电运输、地测防治水、顶板管理、瓦斯治理等薄弱领域专项整治，开展“大反思”“下现场、查隐患”“安全大检查”等活动，建立矿井安全生产重要信息变化日报告制度，坚持开展“矿长每月、分管领导每周、职能科室每天、公司每周”的安全风险动态研判分析，努力解决“想不到、看不到、管不住”的问题。
体贴入“微”更安全
“陈军红，最近怎么了，工作有点跟不上节奏啊？”
“没什么书记，最近家里发生点事情，情绪有点不稳定，工作时注意力不集中违章了……”下午4点，东区掘进党支部党员活动室，支部书记王寅正在与职工陈军红谈心交流。
“家庭和睦是干好工作的保障，有什么事情要及时的跟组织反映，我们会想办法帮忙解决，你这样把情绪带到工作中是非常危险的……”王寅耐心的劝解。
据悉，今年以来，该矿结合“我为群众办实事”实践活动，严格落实“赢五心、一纾困”活动，在基层党支部大力开展畅通职工话语渠道、重点人群管控、帮教谈心谈话等活动，积极采取走访调研、进家庭等灵活多样的方式，详细了解职工信息，加大对不放心职工的排查力度，建立不放心职工帮教档案，时刻掌控职工的心理动态，对发现苗头性和倾向性问题的职工，及时找其谈心、谈话，用真情感化教育职工，帮助其剖析原因、制定整改措施、理顺思想情绪，提高职工的安全生产意识，增强职工归属感、幸福感、获得感，实现职工队伍思想稳定，助推安全生产。
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