深井角逐 刘庄煤矿全员争当安全“明星”
时间:2021-08-28 20:32来源:中国企业报看安徽 作者:史冬奇
煤矿生产，安全为天。上半年来，刘庄煤矿积极落实公司“19450”安全思路目标，在千米深井组织开展安全活动评比，充分调动和激发各单位抓好安全生产和质量标准化的活力，为矿井安全稳定健康发展提供了坚强的保障。
煤矿生产，安全为天。上半年来，刘庄煤矿积极落实公司“19450”安全思路目标，在千米深井组织开展安全活动评比，充分调动和激发各单位抓好安全生产和质量标准化的活力，为矿井安全稳定健康发展提供了坚强的保障。
“以奖代罚”激发干群达标竞争力
“安全是最大的效益，丢了安全保障，创造再多的效益也是‘竹篮打水一场空’。开展安全评比，以奖代罚，让干部职工尝到了遵章守纪、安全稳定带来的福利，大家全心全意搞好安全生产的积极性更加高涨。”在刘庄煤矿安全办公会上矿长姜文华说道。
现阶段煤炭市场持续向好，企业生产经营形势稳中推进，作为公司高质量发展的“压舱石”，保障良好的安全生产局面是摆在该矿各级领导干部面前的重点“考题”。该矿结合工作实际开展安全管理月度考核、三个环境评比、优秀班组长、全员安全检查评比、党员包保明星等“九项”安全评比，根据各区队掘进进尺、材料节超、工艺创新、事故影响、违章率、人工效率等基础指标项完成情况进行分类考核，增强了职工 安全生产意识，营造和谐的安全生产氛围，确保了矿井安全生产。
截止日前，该矿累计开展表彰活动7次，共受表彰249人次、97家单位、20个班组，累计发放奖励金额209.84万元。
刘庄煤矿矿长姜文华为获奖单位颁奖
“比学赶超”吹响对标竞进新号令
“上个月综掘七队安全活动评比获奖后，全队人均工资瞬间超过咱们。大伙儿知道后都羡慕的不得了，这个月咱们也要把‘三个环境’抓好，把现场标准化工作落实到位，争取下个月也登一登领奖台，涨涨士气。”在综掘十队的班前会上，队长苏东海说道。
安全评比奖励不仅让职工们腰包鼓了起来，更让队管人员和分管矿领导挣足了面子。为了勉励后进单位争先创优，该矿先后召开专题座谈会交流工作心得，同时采取“走出去、引进来”的模式，组织人员到标准化作业头面现场观摩学习，不断取其精华、总结经验、强已思想、润已筋骨。各区队把抓安全和标准化作业放到首要位置，通过划分党员示范岗与包干区，开展家属保安、党员身边无“三违”、安全示范岗创建等活动，充分发挥党建引领的示范模范作用，激发广大职工的干事创业热情，把打造标准化作业环境作为工作标准，让矿井“一靓五净十条线”的精品工程呈现竞相争彩的场面。
刘庄煤矿召开月度安全表彰会
“星光大道”孵化安全生产明日星
“小投入，大回报。虽说开展安全活动评比不能直接产生可观的效益，但是在安全生产的过程中，却无形中起到保障矿井不发生或减少发生事故损失的积极作用。矿上为职工们铺好了‘星光大道’，在这条路上逐步培养懂生产、懂安全、懂协调的‘明日之星’，也为矿井人才梯队的接续做好铺垫。”该矿党委书记刘杰说道。
该矿严格落实公司“护老干、选骨干、育正苗”选人用人新九字方针，坚持人才资源是第一资源的思想，在安全活动评比中发掘脱颖而出的“党员包保明星”“优秀班组长”等具有培养潜力的“黑马”，科学制定“明日之星”培养计划，搭建集理论与实操集成的“人才孵化基地”，营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。
此外，该矿以培养高素质人才队伍为目标，引导职工把“八小时以外”的主要精力转移到学技术、提素质、强化劳动技能上来，转移到参与继续教育、更新知识上来，做到了有量可计、有质可考，形成“工作—学习—考核—待遇”一体化的格局,让真正想干事、能干事、干成事的人才有展示自我、施展抱负的舞台。
中煤新集刘庄煤矿大景
“以奖代罚”激发干群达标竞争力
“安全是最大的效益，丢了安全保障，创造再多的效益也是‘竹篮打水一场空’。开展安全评比，以奖代罚，让干部职工尝到了遵章守纪、安全稳定带来的福利，大家全心全意搞好安全生产的积极性更加高涨。”在刘庄煤矿安全办公会上矿长姜文华说道。
现阶段煤炭市场持续向好，企业生产经营形势稳中推进，作为公司高质量发展的“压舱石”，保障良好的安全生产局面是摆在该矿各级领导干部面前的重点“考题”。该矿结合工作实际开展安全管理月度考核、三个环境评比、优秀班组长、全员安全检查评比、党员包保明星等“九项”安全评比，根据各区队掘进进尺、材料节超、工艺创新、事故影响、违章率、人工效率等基础指标项完成情况进行分类考核，增强了职工 安全生产意识，营造和谐的安全生产氛围，确保了矿井安全生产。
截止日前，该矿累计开展表彰活动7次，共受表彰249人次、97家单位、20个班组，累计发放奖励金额209.84万元。
刘庄煤矿矿长姜文华为获奖单位颁奖
“比学赶超”吹响对标竞进新号令
“上个月综掘七队安全活动评比获奖后，全队人均工资瞬间超过咱们。大伙儿知道后都羡慕的不得了，这个月咱们也要把‘三个环境’抓好，把现场标准化工作落实到位，争取下个月也登一登领奖台，涨涨士气。”在综掘十队的班前会上，队长苏东海说道。
安全评比奖励不仅让职工们腰包鼓了起来，更让队管人员和分管矿领导挣足了面子。为了勉励后进单位争先创优，该矿先后召开专题座谈会交流工作心得，同时采取“走出去、引进来”的模式，组织人员到标准化作业头面现场观摩学习，不断取其精华、总结经验、强已思想、润已筋骨。各区队把抓安全和标准化作业放到首要位置，通过划分党员示范岗与包干区，开展家属保安、党员身边无“三违”、安全示范岗创建等活动，充分发挥党建引领的示范模范作用，激发广大职工的干事创业热情，把打造标准化作业环境作为工作标准，让矿井“一靓五净十条线”的精品工程呈现竞相争彩的场面。
刘庄煤矿召开月度安全表彰会
“星光大道”孵化安全生产明日星
“小投入，大回报。虽说开展安全活动评比不能直接产生可观的效益，但是在安全生产的过程中，却无形中起到保障矿井不发生或减少发生事故损失的积极作用。矿上为职工们铺好了‘星光大道’，在这条路上逐步培养懂生产、懂安全、懂协调的‘明日之星’，也为矿井人才梯队的接续做好铺垫。”该矿党委书记刘杰说道。
该矿严格落实公司“护老干、选骨干、育正苗”选人用人新九字方针，坚持人才资源是第一资源的思想，在安全活动评比中发掘脱颖而出的“党员包保明星”“优秀班组长”等具有培养潜力的“黑马”，科学制定“明日之星”培养计划，搭建集理论与实操集成的“人才孵化基地”，营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。
此外，该矿以培养高素质人才队伍为目标，引导职工把“八小时以外”的主要精力转移到学技术、提素质、强化劳动技能上来，转移到参与继续教育、更新知识上来，做到了有量可计、有质可考，形成“工作—学习—考核—待遇”一体化的格局,让真正想干事、能干事、干成事的人才有展示自我、施展抱负的舞台。
中煤新集刘庄煤矿大景
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