让基层发声 孙疃矿把月度党建工作会开进基层
时间:2021-08-19 21:47来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开8月份党建工作推进会。与以往不同的是，开会地点由原来的矿指定会议室改为综采一区党员活动室，会议承办单位由矿改为综采一区党支部，并且在议程安排上多倾向于让基层发声，真正实现了安排工作“接地气”，落实执行“冒热气”、考核兑现“透凉气”。
日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开8月份党建工作推进会。与以往不同的是，开会地点由原来的矿指定会议室改为综采一区党员活动室，会议承办单位由矿改为综采一区党支部，并且在议程安排上多倾向于让基层发声，真正实现了安排工作“接地气”，落实执行“冒热气”、考核兑现“透凉气”。
近年来，为全面打通基层党建工作“最后一公里”，该矿一直在不断地探索与创新，先后推出了党支部月度“6+1”绩效考核、“1331”员工培训模式等优秀党建品牌。2020年7月，党支部月度“6+1”绩效考核新模式被评为第五届全国基层党建创新优秀案例，也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有企业。该品牌先后被《新华网》、《安徽日报》等多家国内知名媒体宣传与推介，并且在2020年11月份，被全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物《国企党建》专题刊发，品牌效应和企业形象得到进一步彰显，党建工作呈现勃勃生机。
进入今年以来，该矿创新发展步稳蹄疾。为客观真实全面地了解和掌握基层党建工作开展情况，切实帮助基层解决工作中的“沉疴”“顽疾”，该矿创新思维，首先从每月1次的党建工作推进会入手，主动“下沉”到基层，直接把月度党建推进会开到支部，缩短看得见的距离，拉近看不见的关系，让矿党委与基层支部面对面沟通交流，让支部与支部心贴心切磋技艺，点出问题不遮掩，考核扣分不留情。经过综合考量，该矿把8月份党建工作推进会专门安排在了7月份安全、生产、经营等“硬指标”完成较好、党建基础工作较为扎实的综采一区，由该区党支部承办会议相关事宜。
为保证会议流程简洁顺畅、内容充实有物，矿层面首先设计好各环节，再由各党支部按照指令，精心准备。会上，以随机抽查的形式，点名让综掘二区、供应销售部2家党支部书记现场述职；综采一区党支部作为首家月度推进会承办单位现场分享了支部特色做法，并把党建基础资料拿出来让大家现场观摩。运输区党支部以情景模拟的形式，对出席党代会的党员代表选举流程进行了范文式模板化演示。综采一区党支部现场还组织党支部书记进行了党务知识测试。除了要素考核部门通报7月份党支部“6+1”绩效考核情况外，全程参加会议的矿党委书记就如何进行提升党支部书记综合素质，如何高质量推进基层党支部标准化建设进行了专门强调。
“接到会议承办任务后，当时心里压力很大。考虑到矿领导来、各家党支部书记也来，到时我们说什么？大家看什么？学什么？这些都不是我现在简单说说就能办好的，是需要静下心来，思考总结，精心谋划才行。说到底我们必须要拿出真能经得起推敲的‘硬货’才行。”散会后，综采一区党支部书记黄鹤如是说。
近年来，为全面打通基层党建工作“最后一公里”，该矿一直在不断地探索与创新，先后推出了党支部月度“6+1”绩效考核、“1331”员工培训模式等优秀党建品牌。2020年7月，党支部月度“6+1”绩效考核新模式被评为第五届全国基层党建创新优秀案例，也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有企业。该品牌先后被《新华网》、《安徽日报》等多家国内知名媒体宣传与推介，并且在2020年11月份，被全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物《国企党建》专题刊发，品牌效应和企业形象得到进一步彰显，党建工作呈现勃勃生机。
进入今年以来，该矿创新发展步稳蹄疾。为客观真实全面地了解和掌握基层党建工作开展情况，切实帮助基层解决工作中的“沉疴”“顽疾”，该矿创新思维，首先从每月1次的党建工作推进会入手，主动“下沉”到基层，直接把月度党建推进会开到支部，缩短看得见的距离，拉近看不见的关系，让矿党委与基层支部面对面沟通交流，让支部与支部心贴心切磋技艺，点出问题不遮掩，考核扣分不留情。经过综合考量，该矿把8月份党建工作推进会专门安排在了7月份安全、生产、经营等“硬指标”完成较好、党建基础工作较为扎实的综采一区，由该区党支部承办会议相关事宜。
为保证会议流程简洁顺畅、内容充实有物，矿层面首先设计好各环节，再由各党支部按照指令，精心准备。会上，以随机抽查的形式，点名让综掘二区、供应销售部2家党支部书记现场述职；综采一区党支部作为首家月度推进会承办单位现场分享了支部特色做法，并把党建基础资料拿出来让大家现场观摩。运输区党支部以情景模拟的形式，对出席党代会的党员代表选举流程进行了范文式模板化演示。综采一区党支部现场还组织党支部书记进行了党务知识测试。除了要素考核部门通报7月份党支部“6+1”绩效考核情况外，全程参加会议的矿党委书记就如何进行提升党支部书记综合素质，如何高质量推进基层党支部标准化建设进行了专门强调。
“接到会议承办任务后，当时心里压力很大。考虑到矿领导来、各家党支部书记也来，到时我们说什么？大家看什么？学什么？这些都不是我现在简单说说就能办好的，是需要静下心来，思考总结，精心谋划才行。说到底我们必须要拿出真能经得起推敲的‘硬货’才行。”散会后，综采一区党支部书记黄鹤如是说。
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