涡北选煤厂严管“质量司机”擦亮精煤品牌
时间:2021-08-12 20:28来源:中国企业报看安徽 作者:吕刚
重介、浮选、压滤、采制样等工种在选煤行业统称为“质量司机”，是直接关系精煤产品质量的关键岗位。淮北矿业集团涡北选煤厂通过规范这些“质量司机”操作行为，努力洗出精品煤、效益煤，擦亮“涡北焦”“涡北肥”品牌。今年以来，该厂精煤产品合格率始终保持在100%。
重介、浮选、压滤、采制样等工种在选煤行业统称为“质量司机”，是直接关系精煤产品质量的关键岗位。淮北矿业集团涡北选煤厂通过规范这些“质量司机”操作行为，努力洗出精品煤、效益煤，擦亮“涡北焦”“涡北肥”品牌。今年以来，该厂精煤产品合格率始终保持在100%。
定规范，明确行动指南。该厂通过深入调研、反复讨论、五易其稿、实践检验，详细制定出重介、浮选、压滤、采制样四个岗位的《操作行为规范》，内容包括每个岗位开车前的安全确认、生产中的岗位巡查、停车后的卫生例活以及生产中常用指标数据、常见问题处理方法等，形成全方位、全过程、全覆盖的“质量司机”行动指南。
学规范，开展对标找差。该厂通过会议、培训班、微信群、公告栏等各种渠道组织“质量司机”学习规范、掌握规范，做到人人知晓、入脑入心。各车间以质量岗位《操作行为规范》作为培训教材，利用班前会和每周三集中学习时间开展专题培训和知识测试，组织“质量司机”对照标准找差距、规范行为提质量，全面系统地排查解决质量管理上存在的问题。
用规范，提升精煤质量。该厂以精煤合格率、精煤回收率、精煤质量稳定率等作为评比指标，在质量岗位实行产品质量与个人收入相挂钩的激励政策。积极开展班组、岗位之间的质量考核评比，考核结果纳入三级市场化工资结算，促使“质量司机”规范操作行为，保障精煤质量。
定规范，明确行动指南。该厂通过深入调研、反复讨论、五易其稿、实践检验，详细制定出重介、浮选、压滤、采制样四个岗位的《操作行为规范》，内容包括每个岗位开车前的安全确认、生产中的岗位巡查、停车后的卫生例活以及生产中常用指标数据、常见问题处理方法等，形成全方位、全过程、全覆盖的“质量司机”行动指南。
学规范，开展对标找差。该厂通过会议、培训班、微信群、公告栏等各种渠道组织“质量司机”学习规范、掌握规范，做到人人知晓、入脑入心。各车间以质量岗位《操作行为规范》作为培训教材，利用班前会和每周三集中学习时间开展专题培训和知识测试，组织“质量司机”对照标准找差距、规范行为提质量，全面系统地排查解决质量管理上存在的问题。
用规范，提升精煤质量。该厂以精煤合格率、精煤回收率、精煤质量稳定率等作为评比指标，在质量岗位实行产品质量与个人收入相挂钩的激励政策。积极开展班组、岗位之间的质量考核评比，考核结果纳入三级市场化工资结算，促使“质量司机”规范操作行为，保障精煤质量。
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