推行党员积分制 楚源公司激发党员新活力
时间:2021-08-12 20:27来源:中国企业报看安徽 作者:宋佳佳
为推动从严治党要求在党员日常管理中落地生根，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励广大党员做“四讲四有”合格党员，中煤新集楚源生产服务公司结合自身实际，积极组织开展党员积分制活动。
为推动从严治党要求在党员日常管理中落地生根，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励广大党员做“四讲四有”合格党员，中煤新集楚源生产服务公司结合自身实际，积极组织开展党员积分制活动。
各支部成立积分考评小组，负责日常行为积分的跟踪记录。党员积分主要由“日常行为积分”“贡献积分”和“年度评议积分”三部分构成。党员积分需一月一登记，一季度一上报，一年一考核。鼓励党员积极参加党员示范岗、党建项目化、志愿者服务等党内主题实践活动，让党员在活动中展示自我，彰显先进。各党支部需因地制宜、分领域管理，立足岗位、重在日常，突出重点、动态管理的原则，在积分管理上突出“细”“小”“实”，根据上级党组织有关要求、年度工作重点、运行实际情况等调整加扣分项，增强党员积分制管理的实效性。加扣分项主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用等情况。
让党员积分制管理成为工作上的“助推器”，通过正向激励、反向监督，促使安全生产经营等各项工作提质增效。
通过规范化的党员积分制管理，党员的纪律意识、规矩意识明显增强，自我约束、自我管理和自我提升的能力明显提高，发挥先锋模范作用更为突出，让基层组织力量更加坚强。
各支部成立积分考评小组，负责日常行为积分的跟踪记录。党员积分主要由“日常行为积分”“贡献积分”和“年度评议积分”三部分构成。党员积分需一月一登记，一季度一上报，一年一考核。鼓励党员积极参加党员示范岗、党建项目化、志愿者服务等党内主题实践活动，让党员在活动中展示自我，彰显先进。各党支部需因地制宜、分领域管理，立足岗位、重在日常，突出重点、动态管理的原则，在积分管理上突出“细”“小”“实”，根据上级党组织有关要求、年度工作重点、运行实际情况等调整加扣分项，增强党员积分制管理的实效性。加扣分项主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用等情况。
让党员积分制管理成为工作上的“助推器”，通过正向激励、反向监督，促使安全生产经营等各项工作提质增效。
通过规范化的党员积分制管理，党员的纪律意识、规矩意识明显增强，自我约束、自我管理和自我提升的能力明显提高，发挥先锋模范作用更为突出，让基层组织力量更加坚强。
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