中铁四局一公司淮南项目部访谈感悟争先文化
时间:2021-07-27 21:00来源:中国企业报看安徽 作者:殷路新
近十多年来，中铁四局一公司在淮南先后承建山南新城项目、曹庵镇现代产业园EPC项目、高新区道路工程PPP项目等众多工程，区域深耕细作、滚动发展在此得以践行。在淮南项目顺应时代主流，稳据市场的背后是争先文化带来的内生动力和精神支撑。
近十多年来，中铁四局一公司在淮南先后承建山南新城项目、曹庵镇现代产业园EPC项目、高新区道路工程PPP项目等众多工程，区域深耕细作、滚动发展在此得以践行。在淮南项目顺应时代主流，稳据市场的背后是争先文化带来的内生动力和精神支撑。
我七月初来淮南项目部，迫切想了解这个优秀管理团队的经验做法。项目部共有19名成员，有3名元老级的管理人员。他们是拌合站长廖运厂、生产队长朱红焕、试验室主任汪子胜。7月17日淮南一场暴雨过后，我终于有机会与他们三个人近距离的面谈。最初的谈话是在晚饭时的餐桌上开始的。当时大家围聚在项目餐厅的圆桌旁吃饭，品味佳肴畅所欲言轻松愉悦。
“最近天气暴风雨居多，大家在现场施工注意防汛。”安质部长寇稳，不失时机常念安全经。
“我不怕晒最怕天公不作美，真期待早日天晴大干。”队长朱红焕的皮肤经过烈日炙烤，黝黑发亮。
我曾参加过连霍改扩建高速公路、铜汤高速公路、郑漯4标改扩建高速公路和芜雁高速公路建设。时隔11年，再见黑色沥青路面上繁忙穿梭着的摊铺机、钢胶轮压路机和黑皮肤的工友，亲切崇敬感油然而生。项目经理李志飞曾跟我说：淮南这座城市里，有三分之二的道路都是四局修建的。所以我很想了解这些敬业者身上发生的故事。
最初腼腆的朱红焕面对我机关枪似连环发问，显得有些拘谨。当我问起他在淮南三个项目印象深刻之事时，他的话匣子瞬间打开。
“我刚实习时候在工程部，但后来根据现场情况，我调入摊铺队。我有两位师傅。一个是协作队伍陈班长，他随身携带的笔记簿，用来现场速算标高。翻开本子上面的手工表格字迹工整，标高算的准确无误，这对我思想触动很大。他教会我踏实敬业。另一个师傅是项目部王明俊队长。他手把手教我摊铺技术，要求我认真细心。”朱红焕此时笑容满面，言语间充满感激。一个有大局观且善于向协作队伍学习的人，让我肃然起敬。
“有一次，我们接到南纬五路600米，底、中两层沥青摊铺任务。预报三天后有雨，为了不影响后续面层的摊铺。朱队长早出晚归，连续在工地驻守十二个小时。晚上他回宿舍，我帮他用冰块覆后颈，小伙子被火辣辣太阳晒得脱皮……”试验室主任汪子胜，从工地回来接起话茬。
“干着活儿心里才踏实呐。那时候多亏你试验检测完，就跑工地来换班。业精于勤，你这试验能手在摊铺队也是佼佼者。”朱红焕边说边帮汪子胜打了一份西红柿鸡蛋面。两人间的默契显而易见。
“技多不压身，哪里需要哪里去。咱们项目部仅有19人，先后管理三个项目部，人尽其才综合调配，才能适应企业大发展需要。”汪主任言简意赅，满满正能量。
“你瞧，咱们拌合站长兼生管廖哥这不买菜回来了。”我望向门外，恰巧看见廖运厂骑着电动自行车满载而归。顷刻间幸福感在内心油然而生！
“为了节约项目成本，确保工地现场车源充足。廖站长十年如一日，坚持早晚骑车去给我们买菜。他阴雨天最忙，考虑生产任务饱满，机械能否高效利用是顺利施组的关键因素。所以他逢雨天就组织检修拌合站。熟能生巧，他现在对料仓、搅拌罐、电机、皮带故障摸得真透。”汪子胜对廖运厂赞不绝口。
谈话还在继续，我却陷入深思。项目是企业发展前沿阵地，在企业改革创新飞速发展的时代，淮南项目部领导班子对员工全面赋能、提升综合素质，鼓励艰苦奋斗、岗位争先的实干精神，项目管理理念领先、业绩斐然，员工敢当重任、敢打必胜。这些都体现出中铁四局人争先文化的时代内涵！
我七月初来淮南项目部，迫切想了解这个优秀管理团队的经验做法。项目部共有19名成员，有3名元老级的管理人员。他们是拌合站长廖运厂、生产队长朱红焕、试验室主任汪子胜。7月17日淮南一场暴雨过后，我终于有机会与他们三个人近距离的面谈。最初的谈话是在晚饭时的餐桌上开始的。当时大家围聚在项目餐厅的圆桌旁吃饭，品味佳肴畅所欲言轻松愉悦。
“最近天气暴风雨居多，大家在现场施工注意防汛。”安质部长寇稳，不失时机常念安全经。
“我不怕晒最怕天公不作美，真期待早日天晴大干。”队长朱红焕的皮肤经过烈日炙烤，黝黑发亮。
我曾参加过连霍改扩建高速公路、铜汤高速公路、郑漯4标改扩建高速公路和芜雁高速公路建设。时隔11年，再见黑色沥青路面上繁忙穿梭着的摊铺机、钢胶轮压路机和黑皮肤的工友，亲切崇敬感油然而生。项目经理李志飞曾跟我说：淮南这座城市里，有三分之二的道路都是四局修建的。所以我很想了解这些敬业者身上发生的故事。
最初腼腆的朱红焕面对我机关枪似连环发问，显得有些拘谨。当我问起他在淮南三个项目印象深刻之事时，他的话匣子瞬间打开。
“我刚实习时候在工程部，但后来根据现场情况，我调入摊铺队。我有两位师傅。一个是协作队伍陈班长，他随身携带的笔记簿，用来现场速算标高。翻开本子上面的手工表格字迹工整，标高算的准确无误，这对我思想触动很大。他教会我踏实敬业。另一个师傅是项目部王明俊队长。他手把手教我摊铺技术，要求我认真细心。”朱红焕此时笑容满面，言语间充满感激。一个有大局观且善于向协作队伍学习的人，让我肃然起敬。
“有一次，我们接到南纬五路600米，底、中两层沥青摊铺任务。预报三天后有雨，为了不影响后续面层的摊铺。朱队长早出晚归，连续在工地驻守十二个小时。晚上他回宿舍，我帮他用冰块覆后颈，小伙子被火辣辣太阳晒得脱皮……”试验室主任汪子胜，从工地回来接起话茬。
“干着活儿心里才踏实呐。那时候多亏你试验检测完，就跑工地来换班。业精于勤，你这试验能手在摊铺队也是佼佼者。”朱红焕边说边帮汪子胜打了一份西红柿鸡蛋面。两人间的默契显而易见。
“技多不压身，哪里需要哪里去。咱们项目部仅有19人，先后管理三个项目部，人尽其才综合调配，才能适应企业大发展需要。”汪主任言简意赅，满满正能量。
“你瞧，咱们拌合站长兼生管廖哥这不买菜回来了。”我望向门外，恰巧看见廖运厂骑着电动自行车满载而归。顷刻间幸福感在内心油然而生！
“为了节约项目成本，确保工地现场车源充足。廖站长十年如一日，坚持早晚骑车去给我们买菜。他阴雨天最忙，考虑生产任务饱满，机械能否高效利用是顺利施组的关键因素。所以他逢雨天就组织检修拌合站。熟能生巧，他现在对料仓、搅拌罐、电机、皮带故障摸得真透。”汪子胜对廖运厂赞不绝口。
谈话还在继续，我却陷入深思。项目是企业发展前沿阵地，在企业改革创新飞速发展的时代，淮南项目部领导班子对员工全面赋能、提升综合素质，鼓励艰苦奋斗、岗位争先的实干精神，项目管理理念领先、业绩斐然，员工敢当重任、敢打必胜。这些都体现出中铁四局人争先文化的时代内涵！
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