孙疃矿为“兵头将尾”量身定制培训套餐

时间:2021-06-29 21:51来源:中国企业报看安徽作者:张雯何东方

6月22日，安徽淮北矿业集团孙疃矿今年第二期班组长素质提升班开班，来自全矿的18名“兵头将尾”在为期两天的时间里将系统接受政治理论学习、班组民主管理、廉洁从业教育等“培训套餐”。

6月22日，安徽淮北矿业集团孙疃矿今年第二期班组长素质提升班开班，来自全矿的18名“兵头将尾”在为期两天的时间里将系统接受政治理论学习、班组民主管理、廉洁从业教育等“培训套餐”。
早在年初，为全面提升班队长素质，提升班组安全自主管理水平，夯实矿井安全生产基础，该矿综合考虑班队长整体队伍的年龄结构、受教育程度以及矿井自身资源优势，制定培训计划，着力从学“实”、讲“活”、评“精”三个方面发力，专门为他们量身定制素质提升“培训套餐”。在学“实”方面，该矿除每月选送班队长参加淮北矿业集团举办的班队长培复训班外，矿每季度举办一期班队长素质提升班，课程涉及班组安全管理、党史新中国史概要、习近平总书记关于安全生产重要论述、班组职工权益维护等多项内容，授课老师既有矿分管领导、专业副总，又有纪委副书记、组织及工会主管等。同时，还利用班组长学历提升教育、周二管技夜校等多种形式，为班组长素质提升“传经送宝”。
该矿在做实学的基础上，鼓励班组长不仅伸手能干，更要开口能讲，并且要敢讲会讲。为此，该矿专门在季度“培训套餐”中安排班组长座谈会，要求他们围绕事前拟定的议题，结合各自工作实际，展开深度交流。每半年举办一次班队长论坛，鼓励他们在“唇枪舌战”中激起思想的火花，实现优秀经验共享。常态化开展“班组长讲小课”活动，利用周二安全例会，要求班组长走上讲台，与班组职工面对面，讲岗位“3+1”流程、讲班中安全注意事项、讲事故案例心得等。
“评”上做精。在“培训套餐”中，该矿充分利用市场化经济杠杆，开展班组长月度绩效考核及年度综合考核，激励班组长喜培乐训，在比学赶帮超的浓厚氛围中实现素质提升。每月，矿围绕安全效果、生产任务、工程质量、班组活动等方面，从全矿班组长中评出若干名优秀班组长，进行表彰奖励，并在矿务公开栏张榜。月度考评结果还将作为其个人年度评先评优重要依据，同时将优秀班组长纳入干部后备人才库。

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