怀宁县“导师帮带制”促年轻干部成长

时间:2021-05-27 19:53来源:中国企业报看安徽作者:钱续坤蔡张喜

为进一步加快年轻干部培养步伐，不断提高年轻干部政治素质、业务能力、实践技能，怀宁县在年轻干部中推行“导师帮带制”，助力年轻干部成长成才。

该县一方面充分发挥经验优势和资源优势，由部分县级领导干部、各乡镇和县直单位退出现职的领导干部担任导师，与35周岁以下的乡镇领导班子成员和县直单位科级干部结成对子，实行“一对一”帮带。另一方面聚焦一线培养，实施“全方位”帮带。通过在政策理论上“面对面”宣讲、工作开展上“一对一”指导，在思想作风上硬碰硬纠正，引导年轻干部下沉一线，让年轻干部在“急”的一线培养应变能力、在“难”的一线培养协调能力、在“险”的一线培养驾驭能力，在“重”的一线培养执行能力，助力年轻干部全方位成长。

此外，该县还注重把握个性特点，实施“精准式”帮带。建立成长档案，掌握年轻干部的个性特征、能力素质和发展潜力。围绕能力提升、日常表现、完成急难险重任务等进行精准帮带；导师每季度与帮带对象至少谈心1次，督促撰写读书笔记至少1篇，每年围绕一个主题开展调研1次。

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