双龙矿业公司干部考核职工当“考官”
时间:2021-05-25 15:40来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
近日，淮北双龙矿业公司对公司2020年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。全面了解评价管技人员的履职表现，对标对表，改进工作作风，激发干事创业的精气神，打造责任心强、执行力实、综合素质高的科级领导班子和管技人员队伍，为双龙公司高质量发展引航。
近日，淮北双龙矿业公司对公司2020年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。全面了解评价管技人员的履职表现，对标对表，改进工作作风，激发干事创业的精气神，打造责任心强、执行力实、综合素质高的科级领导班子和管技人员队伍，为双龙公司高质量发展引航。
该公司从严从实抓好科级领导班子和管技人员的监督、考核。严格按照考核工作程序成立综合考核工作领导小组，明确考核任务，认真履行责任，确保考核工作顺利进行。4月28日上午，综合考核小组对通风区领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党风廉政建设及管技人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了综合考核。该区职工代表当上“考官”参与了考评，通过多层次、多角度了解区领导班子和管技人员现实表现，切实让考核不走过场，取得实效。
该区管技人员从各自党风廉政建设责任落实情况和个人廉洁自律、业务工作等情况进行了汇报，查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向和整改措施。有力激励、鞭策管技干部进一步转变作风、担当作为、争先创优、干事创业、廉洁自律，撸起袖子加油干，凝聚创新创业发展的强大合力。按照考核要求，对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后，考核组与相关人员进行了座谈。
该公司从严从实抓好科级领导班子和管技人员的监督、考核。严格按照考核工作程序成立综合考核工作领导小组，明确考核任务，认真履行责任，确保考核工作顺利进行。4月28日上午，综合考核小组对通风区领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党风廉政建设及管技人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了综合考核。该区职工代表当上“考官”参与了考评，通过多层次、多角度了解区领导班子和管技人员现实表现，切实让考核不走过场，取得实效。
该区管技人员从各自党风廉政建设责任落实情况和个人廉洁自律、业务工作等情况进行了汇报，查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向和整改措施。有力激励、鞭策管技干部进一步转变作风、担当作为、争先创优、干事创业、廉洁自律，撸起袖子加油干，凝聚创新创业发展的强大合力。按照考核要求，对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后，考核组与相关人员进行了座谈。
相关文章
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中