雷鸣科化被授予第六届省属企业文明单位称号
时间:2021-05-19 16:32来源:中国企业报看安徽 作者:周洪亮
近日，安徽省国资委精神文明建设指导委员会印发了《省国资委文明委关于表彰第六届安徽省省属企业文明单位的通报》（皖国资文明〔2021〕1号），安徽雷鸣科化有限责任公司被授予第六届安徽省省属企业文明单位称号。
近日，安徽省国资委精神文明建设指导委员会印发了《省国资委文明委关于表彰第六届安徽省省属企业文明单位的通报》（皖国资文明〔2021〕1号），安徽雷鸣科化有限责任公司被授予第六届安徽省省属企业文明单位称号。
近年来，雷鸣科化公司党委认真贯彻落实安徽省委和省国资委精神文明建设相关要求，以党的十九大精神为指导，把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的重要抓手，持续加强爱国主义、集体主义和党风廉政建设教育，不断提升全体员工的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，形成了文明创建与公司发展相互促进、同步提高的和谐局面。
该公司通过坚持党建引领，厚植根魂优势，把党支部标准化建设作为精神文明建设的重要保障和推动力。强化组织领导，实施常态化、动态化管理与考核，进一步增强全体党员干部坚守初心、勇担使命的政治觉悟、思想觉悟，提高了行动的自觉性，提升了文明创建的整体水平，形成上下联动、齐抓共管、党建带创建的良好格局；通过弘扬企业文化，丰富创建载体，把创建活动与公司各个时期的中心工作结合起来。
实施区域管理、定置管理和现场管理，规范干部职工作业行为，不断提升内部管理水平，进一步激励干部职工的干事创业的工作热情。选树典型，积极推动精神文明建设活动向基层延伸，向班组和个人延伸，开展优秀党支部、先进单位、五好班组、五好职工、最美家庭和各类优秀人才及道德标兵、“十件好事”等评选表彰活动，不断弘扬正能量，扩大了精神文明建设的覆盖面和影响力；通过推进深度融合，提升发展质量，把创新与发展结合起来。
公司党委紧扣文明创建与企业发展的契合点，不断深化创建活动内容，丰富创建工作内涵，奋力推进安全生产、文明生产、清洁生产和绿色矿山建设，为公司高质量发展提供了强劲的发展基础。全面履行国企“三大责任”，在解决职工实际问题、抗击疫情、文明城市创建等方面做出了积极贡献，促进了公司和谐稳定发展，职工的获得感、幸福感和安全感不断提升，产值、利润大幅增长，实现了精神文明建设和物质文明建设“双丰收”。
近年来，雷鸣科化公司党委认真贯彻落实安徽省委和省国资委精神文明建设相关要求，以党的十九大精神为指导，把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的重要抓手，持续加强爱国主义、集体主义和党风廉政建设教育，不断提升全体员工的思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，形成了文明创建与公司发展相互促进、同步提高的和谐局面。
该公司通过坚持党建引领，厚植根魂优势，把党支部标准化建设作为精神文明建设的重要保障和推动力。强化组织领导，实施常态化、动态化管理与考核，进一步增强全体党员干部坚守初心、勇担使命的政治觉悟、思想觉悟，提高了行动的自觉性，提升了文明创建的整体水平，形成上下联动、齐抓共管、党建带创建的良好格局；通过弘扬企业文化，丰富创建载体，把创建活动与公司各个时期的中心工作结合起来。
实施区域管理、定置管理和现场管理，规范干部职工作业行为，不断提升内部管理水平，进一步激励干部职工的干事创业的工作热情。选树典型，积极推动精神文明建设活动向基层延伸，向班组和个人延伸，开展优秀党支部、先进单位、五好班组、五好职工、最美家庭和各类优秀人才及道德标兵、“十件好事”等评选表彰活动，不断弘扬正能量，扩大了精神文明建设的覆盖面和影响力；通过推进深度融合，提升发展质量，把创新与发展结合起来。
公司党委紧扣文明创建与企业发展的契合点，不断深化创建活动内容，丰富创建工作内涵，奋力推进安全生产、文明生产、清洁生产和绿色矿山建设，为公司高质量发展提供了强劲的发展基础。全面履行国企“三大责任”，在解决职工实际问题、抗击疫情、文明城市创建等方面做出了积极贡献，促进了公司和谐稳定发展，职工的获得感、幸福感和安全感不断提升，产值、利润大幅增长，实现了精神文明建设和物质文明建设“双丰收”。
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