孙疃矿刘飞：做新时代忠诚干净担当的好干部

时间:2021-05-11 13:07来源:中国企业报看安徽作者:张雯

他参加工作多年来，先后担任掘进一线技术员、副区长、矿团委副书记、办公室主任等职务。无论岗位如何变换，他始终不忘党旗下的铮铮誓言，守初心，担使命，做新时代忠诚干净担当的好干部，他就是曾获得集团“优秀青年”、矿“优秀党务工作者”等荣誉称号的中共党员，安徽淮北矿业集团孙疃矿机关党总支书记、政工部部长刘飞。

勤于学习，增强抓党建工作能力。学习永远在路上。参加工作多年，又经过多个岗位历练，刘飞同志深知学无止境的道理。他不仅学习党支部月度理论学习计划内容，还利用矿党委中心组学习会主动自觉的从更高层面学习党的理论知识。借助“学习强国”、共产党员网等平台主动自学，他的“学习强国”个人积分位居全矿党员前列。作为矿井形势任务宣讲组成员，他在做好各类文件解读、政策宣讲的同时，结合个人学思践悟，把习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的十九届五中全会精神等作为宣讲重点。

他撰写的《“6+1“考核模式企业发展的红色引擎》理论研讨文章在全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物《国企党建》11月份、总第308期“工作研究”版块发表，这也是继《新华网》、《安徽日报》等之后又一国内知名媒体对“6+1”考核模式党建品牌的一次大力宣传与推介。

勇于实践，提升党支部标准化建设水平。为解决党建工作与中心工作“两张皮”、虚化、弱化等问题，动态准确掌握基层党支部工作开展情况，他经常利用业余时间深入基层，与党支部书记及普通党员面对面，采取望、闻、问、切“四诊法”，全面了解实情，形成调研材料，为矿党委下一步定向把舵提供参考依据。

他参与制定的党支部组织建设标准化、党支部书记年轻化、品牌创建多元化和组织生活在线全程纪实的“三化一纪实”工作法目前在全矿推广。2019年，该矿《党支部“6+1”考核模式》党建品牌被评为第五届全国基层党建创新优秀案例。他还借鉴扶贫工作经验，向矿党委提出机关党支部书记以“第一书记”的身份派驻到基层党支部的建议被采纳，主动申请担任党建基础相对较弱的综掘二区党支部“第一书记”，推动了党建工作与区队中心工作有机融合。

善于创新，推进人才队伍建设走深做实。他率先从提升党务工作者素质能力入手，举办党支部书记培训班，每月举办一期支部“情景模拟”课堂，定期通过智慧党建云平台、“红旗飘飘”工作群推送“精品微党课”。他配合矿党委创建了以“构建一个体系、搭好三个平台、做实一个暖心工程”为主要内容的“一三一”人才培养模式，较好地推动了三支人才队伍建设。在现有的科级管理人员中，85后占比22.7%，能力过硬、结构合理、素质优良的递进式人才队伍已经形成。任职以来，为矿井培育1名淮北矿业集团“拔尖人才”、4名淮北矿业工匠，另有多项技术创新成果获得淮北矿业集团奖励。

严于律已，争做勤政廉洁好公仆。他把标准化创建延伸到部门日常管理当中，要求部门员工结合岗位安全生产责任制，分别按日、月、季、年制定详细的工作清单，确保人人有事做、事事有人管、件件有落实。去年10月份，该矿在政工部成功召开“一人一事”“一事一档”标准化建设现场会，其成功做法目前在矿机关单位广泛推广。

牵头制定完善《孙疃矿干部日常诚信考核实施方案》《干部作风建设考核办法》等，并带头严格执行。在地面，严查干部跟带班、周末值班等制度落实情况的同时，坚持每周下井开展动态督查，坚决向纪律松懈、作风飘浮、弄虚作假等行为亮剑，并写实通报。他始终保持高度的政治自觉，私底下、无人时、细微处，始终牢记党员的第一身份，主动净化“朋友圈”。自觉履行部门第一责任人责任，做细做实党员日常管理，让严管就是真爱成为矿井主基调。

当前，正值“十四五”开局之年，在淮北矿业集团高质量发展新征程上，刘飞必将以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，始终做到对党忠诚，知行合一，不负韶华，只争朝夕，奋力谱写矿井发展新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼。

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